黨的二十屆三中全會提出，要“運用‘千萬工程’經驗，健全推動鄉村全面振興長效機制”。2024年中央一號文件以學習運用“千萬工程”經驗為引領，作出“提升鄉村産業發展水準、鄉村建設水準、鄉村治理水準”的重點部署。鄉村振興，人才先行。要持續壯大鄉村人才隊伍，大力培育各類鄉村緊缺人才，以人才振興繪就宜居宜業和美鄉村新畫卷。

大力培育“創新型”人才，全面提升鄉村産業發展水準。産業振興是鄉村振興的重中之重。面向數字農業新藍海、文旅融合新戰場、直播助農新陣地，必須依託高素質人才引領鄉村科技創新、機制創新、理念創新，培養一大批敢於創新創造、善於創業創富的鄉村振興“智囊團”。要聚焦農業與文化、教育、旅遊、康養、新能源等相融合的“農業+”新産業，鼓勵人才嘗鮮新業態、涉足新賽道，推動人才培養和就業創業緊密連接、雙向貫通。通過解決好人才“後顧之憂”，在人才住房、子女教育、醫療服務等方面提供更優質保障，推動各類創新人才在鄉村匯聚，充分發揮聰明才智和前瞻思維，帶著村民闖、陪著村民幹、幫著村民賺，進而讓更多農民群眾體會到一二三産業融合發展帶來的實惠，有效帶動農業增效益、農民增收入、農村增活力。

大力培育“技術型”人才，全面提升鄉村建設水準。鄉村建設是推進鄉村全面振興的重要內容。當前鄉村建設各領域都需要大量專業人才和高技能人才，必須聚焦補齊工藝技法、設施裝備等短板弱項，培養一大批懂技術、懂業務、懂實操的鄉村振興“實干家”。要提高鄉村人才教育培訓實效，用好農學交替、校企合作、現代學徒制等職業教育新模式，既培養精通農作物種植、農産品安全、農業標準化、耕地保護建設的“內行人”，又培養熟悉涉農政策法規、城鄉發展規劃、農業金融保險、農耕文化習俗的“多面手”。通過建立健全鄉村專業技術人才培養、引進、管理、使用、流動全鏈條服務體系，形成人才服務鄉村的正向激勵機制，推動技術人才錨定“農村基本具備現代生活條件”的目標，從地域實際和村民需求出發，不斷提高鄉村基礎設施完備度、公共服務便利度、人居環境舒適度。

大力培育“管理型”人才，全面提升鄉村治理水準。治理有效是鄉村振興的重要保障。推進鄉村治理體系和治理能力現代化，築牢黨在農村的群眾基礎和執政根基，必須全面加強鄉村人才隊伍建設，培養一大批人人參與、人人負責、人人奉獻的鄉村振興“引路人”。要進一步提升農村基層黨組織的組織力引領力凝聚力，培養政治素養高、基層經驗多、執行能力強的村黨組織書記，選優配強村“兩委”帶頭人，加強駐村第一書記和選調生選派管理，健全選育管用機制，築牢村級後備人才“蓄水池”，以高品質幹部隊伍建設提升鄉村治理現代化水準。通過挖掘鄉土人才、致富能手、退伍軍人，建強網格員、協管員隊伍，發動廣大志願者，構建起黨組織領導的共建共治共用的鄉村治理新格局，形成基層治理最大“公約數”，畫出鄉村振興最大“同心圓”。（特木欽）

責任編輯：夏岩