葛銀鋤：紮根教育講奉獻 巾幗燃情訴初心

“巾幗建功展風采，獻身教育譜華章。”江西省宜春市奉新縣馮川二小支部書記、校長葛銀鋤從教35年以來堅定行走在教育第一線，在教學研究上，銳意進取，奮發向上，積極參與主持課題研究、執教省級示範課、發表學術論文；在學校管理上，以身作則，以點帶面，帶領出一支聽黨話、跟黨走、愛教育、清廉自守、團結進取的教師隊伍；在文化建設上，堅守初心，實踐創新，打造出獨具特色的馮川二小“墨香校園”文化；在為民奉獻上，不忘初心，砥礪前行，成為了奉新縣人大常委委員、江西省學科帶頭人、宜春市首屆名師；10年以來她帶領全體二小人把生員由1300多人擴展到了2600余人，用實際行動踐行著“育國家棟樑，建人民滿意學校”的誓言。

熱忱教育，展現巾幗亮麗風采

葛銀鋤同志一直堅持站在教學第一線，她熱愛教學，經常參加省、市、縣教育部門組織的公開示範課活動，其中2021年參加江西省教育廳組織的“不忘初心，牢記使命”名師走贛鄱送教下鄉活動執教的《The Snake and the rat》獲省級示範課獎。在2020年全省新冠肺炎疫情防控期間承擔省教育廳組織的中小學秋季線上公開課程教學任務，為贏得疫情防控阻擊戰，實現“停課不停學”做出了積極貢獻。2012年參加宜春市首屆校長思政課比賽獲市級一等獎，先後參加縣級送課10多次。

她熱衷教學研究，積極帶領青年教師開展課題研究，參與指導各級各類課題研究十幾項，主持省級課題研究3個，其中2017年申報的省級課題《設置有效活動 打造魅力課堂》（編號YCYY2017——002）于2019年順利結題並在實際教學中取得了很好的成效。

她善於總結教育教學心得，撰寫論文20多篇，其中3篇獲國家級一等獎，6篇成功發表在省級以上正式期刊上。其中2019年撰寫的江西省名校長培養工程結業論文《墨韻文化建設的實踐探索》由江西高校出版社出版在《贛鄱校長思與行》一書的首篇，2016年撰寫的校園文化建設文章《傳千年墨香 育一代新人》收錄在《中國名優校長治校之道》一書中。

甘於奉獻，樹立巾幗美好形象

德高方為人師，情摯方能服人。葛銀鋤同志熱心培養青年教師，積極開展教育教學講座，2017年被豫章師範學院聘為“國培2017送教下鄉專家團隊指導成員”。2022年，為了更好地幫助老師領會“雙減”精神，切實落實“雙減”政策，她在校內校外開展《減負與提質兩手抓，強化教育教學品質》講座，獲得同行高度認可。她多次指導教師參加各級各類比賽獲省、市、縣獎20多項，其中2023年指導老師參加宜春市第三屆書記、校長思政課教學比賽、2022年指導老師參加“全市基礎教育優秀教學課例評比”活動、2021年指導老師參加“全市中小學優秀資源展示”活動、2016年指導老師參加“全市中小學幼兒園安全教育骨幹教師教學能力展示活動”均獲市級一等獎。

堅守初心辦教育，傾情履職為人民。自2021年9月當選人大代表以來，葛銀鋤同志始終用實際行動踐行著“人民選我當代表，我當代表為人民”的承諾。她一心為民，提出的《關於成功創建義務教育優質均衡發展縣的幾點建議》等三條建議均得到有關部門的高度重視；她默默奉獻，經常來往於人大代表聯絡工作站、社區，接待選民群眾，傾聽民聲民情，幫助解決力所能及的事情；她熱心公益，積極發動學校力量，組織學校誌願者深入街道、社區、敬老院進行志願服務；她感恩敬老，主動探望、慰問學校離退休的老領導、老教師；她關懷教師，真心實意為家庭困難教師解決困境；她關心學生，積極參與縣婦聯開展的“春蕾計劃”關愛女童行動，每年組織黨員教師開展“一對一”幫扶活動並到府看望家庭困難學生。她的身影出現在每一個需要的角落，溫暖著奉新人民的心。

勇於創新，彰顯巾幗優秀本色

立足本職，以實幹創榮譽。葛銀鋤同志自1988年8月參加工作以來，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，積極參加學習強國、黨史學習以及上級佈置的各項學習，認真遵守貫徹《中小學教師職業道德規範》，2014年8月擔任校長以來仍然堅守在教學一線，以身作則，以德治校，獲得上級高度認可：2023年獲“江西省學科帶頭人”、2017年被選拔為“江西省名校長培養工程培養對象並被評為優秀學員”、2010年獲“江西省骨幹教師”、2006年獲“全省關工系統先進個人”、2009年獲“宜春市名師”、2012年獲“宜春市學科帶頭人”、2007、2011、2013、2018年獲“宜春市優秀教育工作者”、2015年獲“宜春市優秀少先隊工作者”、2016年獲“宜春市法治宣傳教育先進個人”、2022年獲宜春市義務教育“雙減”工作先進個人；2007-2013連續七年獲“奉新縣優秀教師”，2017、2018、2019、2022年四次獲“奉新縣優秀校長”，2011、2014、2021年三次獲“奉新縣優秀黨務工作者”、2021年獲奉新縣“三八紅旗手”榮譽稱號。

基於校情，以創新鑄輝煌。2014年8月，葛銀鋤同志被上級委以重任，單槍匹馬到當時縣城基礎最薄弱的學校擔任校長，當時的二小積弊已久，她上任後的首要任務就是定位學校的辦學理念與發展特色，抓校園文化建設，打造出了“墨香校園”文化——“傳千年墨香 育一代新人”。2015年12月參加宜春市首屆“校園文化校長談”論壇勇奪全市“特等獎”。再就是抓教學管理與教師培養，2014—2017短短三年時間，在她的精心管理下，學校教育教學品質由全縣排名第十三一躍提升到了全縣排名第三，2017—2019連續三年學校被評為奉新縣“教育綜合評估先進單位”，2022年和2023年學校均獲“中小學績效考核先進單位”，在她的用心引領下，學校的教師教育素養普遍提升，近5年有3位老師被評為“省學科帶頭人”，4位老師被評為“省骨幹教師”，驚艷了整個奉新教育界。學校的聲譽越來越好，社會認可度越來越高，為奉新的教育均衡發展起到了非常好的示範輻射效應。

春華無聲，育得芬芳一片；秋實默然，藏著碩果萬千。日復一日的平凡歲月裏，葛銀鋤同志始終把“育國家棟樑，辦人民滿意教育”作為自己的座右銘，兢兢業業、埋頭苦幹、愛崗敬業、無私奉獻。在她的帶領下，馮川二小各項工作正如芝麻開花節節高，學校發展正向著更優質的目標邁進。（奉新縣馮川二小供圖文）