校院企地“四向聯動”繪就産才融合新圖景——成都金牛區召開人才交流工作座談會

11月26日，2025金牛區校院企地“四向聯動”人才交流工作座談會圓滿舉行。作為成都全市率先啟動該機制的區縣，金牛區以政策為橋、以産業為基，邀請首批“四向聯動”專家人才、駐區高校院所及企業代表齊聚一堂，曬成果、獻良策、謀未來。

先行先試半年實踐結出“硬核”碩果

自2025年5月啟動“四向聯動”人才交流工作以來，金牛區打破校院企地要素壁壘，探索出一條“不求所有、但求所用”的人才共用新路徑。座談會上披露的成績單顯示，首批35位專家人才圍繞技術攻關、成果轉化等6大類142項任務精準發力，已形成人才交流、培養、賦能三大創新成果，為全市産教融合、産才融合提供了可複製的“金牛樣本”。

在機制創新上，金牛區出臺專項支援政策及《“四向聯動”工作實施辦法》，設立最高10萬元人才激勵金、30萬元單位補貼，徹底打破勞動關係束縛，實現政府、高校、院所、企業資源深度共用，構建起開放靈活的人才流動新生態。這一舉措與成都市近期出臺的“推動校院企地人才流動共用”十條人才措施高度契合，成為市級政策在基層落地的生動實踐。

人才培養方面，産業一線專家深度參與高校課程定制，《企業技術前沿》《低空經濟和無人機的發展趨勢》等14余學時的特色課程，將産業需求融入教育全週期，聯合培養300余名“懂技術、明産業”的複合型人才，破解了傳統産教融合“合而不深”的痛點。而在産才共振領域，24項技術合作加速推進、5個特色品牌升級迭代、17個重點項目落地生根、45條發展建議精準獻策，從無人直升機控制臺研製到大型樓宇節能改造，人才價值正轉化為區域高品質發展的強勁動能。

智言獻策共話協同發展新路徑

“讓學術成果因服務區域增值，區域發展因我的參與添彩！”座談會上，蓉北商圈服務局首席顧問周靜提出的“雙向榮譽”機制倡議，引發全場共鳴。來自政企校院的代表們圍繞實踐體會與未來構想暢所欲言，凝聚起深化合作的廣泛共識。

金牛區經信局首席顧問畢守英錶示將持續履職盡責，推動機制再上新臺階；中鐵二院科技副總唐浩承諾以務實作風助力綠色低碳轉型；西南交大産業導師孫麗娜期待高校智慧與企業市場深度交融，培育新生代力量；國軟科技集團合作專員張童謠則聚焦科技成果就地轉化與資源精準匹配。大家一致認為，“四向聯動”不僅打通了産學研用對接渠道，更構建了“人才賦能産業、産業集聚人才”的良性迴圈，為金牛區建設天府成都北城新中心注入智力支撐。

錨定未來發出三方合作新邀請

面向未來，金牛區明確將聚焦“教育科技人才一體發展”的堵點難點，從三方面實現新突破：升級統籌有力的工作體系、打通産學研高效協同路徑、建立國際化一流合作生態。會上，金牛區向全社會發出三大邀請：

邀請各方成為“四向聯動”的引領者，發揮專業與資源優勢，帶動高層次人才、創新團隊和優質資源匯聚金牛；成為“問題導向”的破局者，聚焦重點産業鏈痛點、關鍵技術難題和人才引育薄弱環節，提供精準解決方案；成為“長效合作”的同行者，參與合作平臺搭建與體制機制創新，構建常態化交流渠道，推動合作任務落地見效。

此次座談會既是階段性成果的展示臺，更是凝心聚力的再動員。金牛區將持續優化近悅遠來的人才發展生態，以“四向聯動”為紐帶，讓更多人才在北城新中心施展才華、成就夢想，為成都建設高水準人才高地貢獻金牛力量。（文/郝斌，圖/金牛區委宣傳部）