​年輕幹部：于困境破局、本領淬煉、實幹篤行中鑄就輝煌

在時代發展的宏大畫卷中，年輕幹部恰似靈動的筆觸，肩負著描繪美好未來、推動社會進步的神聖使命。然而，成長的道路並非坦途，唯有在困境中巧妙破局、于實踐中深度淬煉本領、以實幹篤行兌現目標，年輕幹部方能衝破束縛，實現從懵懂走向成熟、從平凡邁向卓越的精彩跨越，在時代舞臺上鑄就屬於自己的輝煌。

困境破局：掙脫思維樊籠，開啟全新征程。部分年輕幹部在面對複雜棘手的工作時，常常陷入自我設限的思維怪圈。他們過度擔憂工作出現失誤會引發不良後果，害怕自己的想法得不到認可而遭受質疑。於是，在反覆權衡、猶豫不決中，精力被大量消耗。這種思維的束縛，不僅使工作推進陷入停滯，更讓他們錯失了在實踐中鍛鍊能力、證明自我的寶貴機遇。以鄉村振興工作為例，産業發展面臨著資金短缺、技術瓶頸、市場開拓困難等諸多難題；在社區治理一線，群眾訴求多樣，矛盾糾紛錯綜複雜。面對這些情況，年輕幹部不能被恐懼和猶豫禁錮住腳步。要明白，實乾沒有固定的模式和完美的起點，唯有勇敢地邁出第一步，才能打開新的局面。他們應放下思想包袱，將注意力從對潛在風險的擔憂轉移到積極解決問題上來。主動深入基層，到田間地頭了解實際情況，坐在群眾家中傾聽他們的心聲。針對發現的問題，制定切實可行的解決方案，在行動中積累經驗，在克服困難中錘鍊擔當精神。如此，方能掙脫思維的樊籠，以昂揚的姿態開啟全新的征程。

本領淬煉：化解成長焦慮，鑄就卓越能力。成長過程中的焦慮是許多年輕幹部難以回避的困擾。在工作中，他們可能由於業務知識儲備不足、實踐經驗欠缺，而在尋找工作思路和方法時感到迷茫，導致工作成效難以達到預期。這不僅會讓他們內心充滿不安和自我懷疑，還會面臨群眾不認可、領導不放心的尷尬處境，甚至被貼上負面的標簽。但焦慮不能成為逃避成長的理由，而應成為激勵自己前進的動力。年輕幹部正處於學習成長的黃金時期，要主動走出舒適區域，積極尋求提升本領的途徑。當業務知識存在短板時，可以通過參加各類專業培訓、深入研讀政策法規等方式，不斷充實自己的知識體系。就像一塊待雕琢的璞玉，在知識的滋養下逐漸綻放光彩，為解決實際問題提供堅實的理論支撐。當實踐經驗不足時，要主動投身到重點項目中，在徵地拆遷、應急處置等一線崗位上接受鍛鍊，積累處理複雜問題的能力。每一次與群眾的深入交流、每一回對矛盾的成功化解，都是成長的寶貴契機。當遇到疑難問題時，要虛心向經驗豐富的老同志請教，與同事交流分享經驗，在相互學習中不斷完善自己。始終保持對新知識的渴望和對自我提升的追求，將能力短板轉化為成長的優勢，鑄就一雙能夠搏擊長空的卓越翅膀。

實幹篤行：跳出空想窠臼，收穫豐碩成果。規劃得再週全，如果不付諸實踐，也只是鏡花水月。有些年輕幹部習慣於重規劃、輕執行，他們把工作目標和計劃制定得詳盡無遺，但在落實環節卻總是找各種藉口拖延。以“條件尚不成熟”“還需進一步研究”為由，讓目標停留在紙面上，計劃擱置在抽屜裏。這種“重規劃、輕落實”的狀態，不僅會讓目標成為空中樓閣，還會使自己陷入越想越迷茫、越拖越被動的惡性迴圈。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”年輕幹部要跳出空想的窠臼，樹立實幹篤行的意識。接到工作任務後，首先要明確核心目標，然後將其細化為具體、可操作的步驟，並設定明確的時間節點。在執行過程中，要腳踏實地，一步一個腳印地推進。每完成一項任務，都要及時進行總結反思，分析存在的問題，不斷優化工作方法。無論是開展一項調研活動，還是組織一次政策宣傳，都要以持之以恒的精神一抓到底，確保每一項工作都能取得實實在在的成效。通過實幹，讓目標逐漸變為現實，讓自己在實踐的磨礪中收穫成長的豐碩成果。

年輕幹部們，時代賦予了我們重任，人民寄予了我們期望。讓我們在困境中巧妙破局，在實踐中深度淬煉本領，以實幹篤行書寫青春華章。以堅定的信念、卓越的能力、務實的作風，在時代的浪潮中奮勇前行，為國家的繁榮富強、人民的幸福安康貢獻自己的智慧和力量，在新時代的廣闊天地中鑄就屬於自己的輝煌。（席小玉）