​聚焦關鍵要素，推動幹部教育培訓提質增效

幹部教育培訓是打造高素質幹部隊伍、推動黨和國家事業不斷前進的重要舉措。在新時代背景下，各級組織部門需精準把握關鍵要素，從強化信念引領、精準賦能提升、踐行宗旨使命三方面發力，推動幹部教育培訓提質增效，為事業發展築牢堅實人才根基。

信念引領，築牢幹部精神之基。理想信念是幹部安身立命的根本，是砥礪前行的強大動力。強化幹部的理想信念教育，是幹部教育培訓的首要任務。組織部門要深刻認識到理想信念教育的重要性，將其貫穿于教育培訓的全過程。一方面，創新教育形式，豐富教育載體。通過開展主題鮮明、內容豐富的黨日活動，讓幹部在莊重的儀式中重溫入黨誓詞，回顧黨的光輝歷程，激發內心的責任感和使命感。組織幹部參觀紅色教育基地，讓他們親身感受革命先輩們為了理想信念不屈不撓、英勇奮鬥的精神，在歷史的熏陶中堅定信仰。例如，在參觀革命紀念館時，通過一件件珍貴的文物、一幅幅生動的圖片，讓幹部深刻體會到今天的幸福生活來之不易，從而更加堅定地為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥。另一方面，注重理論武裝，深化思想認識。系統安排馬克思主義理論、黨的路線方針政策等理論課程，引導幹部讀原著、學原文、悟原理，不斷提高政治理論水準。邀請專家學者進行專題講座，深入解讀黨的創新理論，幫助幹部準確把握其核心要義和精神實質。同時，鼓勵幹部開展交流討論，分享學習心得，在思想碰撞中加深對理想信念的理解和認同。

精準賦能，提升幹部履職能力。幹部的能力素質直接關係到工作的品質和效率。幹部教育培訓要根據不同地區、不同崗位、不同層次幹部的需求，精準施教，為幹部履職盡責提供有力支撐。深入調研，摸清需求底數。組織部門要通過問卷調查、個別訪談、座談會等方式，全面了解幹部的知識短板、能力弱項和培訓需求。根據調研結果，結合地方發展戰略和實際工作需要，制定個性化的培訓方案。對於經濟發展相對滯後地區的幹部，重點開展産業培育、招商引資、鄉村振興等方面的培訓，幫助他們找到推動地方經濟發展的新思路和新方法；對於城市建設任務較重的地區，加強城市規劃、城市管理、生態環境保護等方面的培訓，提升他們打造宜居宜業城市的能力。創新教學方法，提高培訓實效。摒棄傳統的“填鴨式”教學，採用案例教學、現場教學、模擬教學、互動教學等多樣化的教學方法。通過案例教學，讓幹部從實際案例中分析問題、解決問題，提高實踐能力和決策水準；現場教學則讓幹部在真實的工作場景中學習經驗、汲取教訓；模擬教學可以創設各種工作情境，讓幹部在模擬演練中提升應對複雜問題的能力；互動教學鼓勵幹部積極參與討論、交流，激發學習主動性和創造性。建立評估機制，確保培訓品質。建立健全培訓效果評估體系，從學員的反應、學習成果、行為變化和業績提升等多個維度進行全面評估。通過問卷調查、考試考核、實地考察等方式，及時了解幹部的學習收穫和培訓中存在的問題。根據評估結果，對培訓內容、教學方法等進行動態調整和優化，不斷提高培訓的針對性和實效性。

踐行宗旨，強化幹部為民意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，幹部教育培訓要引導幹部始終牢記這一宗旨，切實增強為民服務的意識和能力。加強宗旨教育，樹立正確的權力觀。通過理論學習和黨性教育，讓幹部深刻認識到手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。引導幹部樹立正確的政績觀，把人民的滿意度作為衡量工作成效的重要標準，杜絕形式主義、官僚主義。開展實踐鍛鍊，密切幹群關係。組織幹部到基層一線、艱苦地區、矛盾突出的地方開展實踐鍛鍊，讓他們親身感受群眾的生活狀況和實際需求，了解群眾的所思所想所盼。通過與群眾面對面交流、心貼心溝通，解決群眾的實際問題，增進與群眾的感情。建立幹部聯繫群眾制度，讓幹部定期深入社區、農村、企業，傾聽群眾意見，反映群眾訴求，切實為群眾辦實事、解難題。

在新時代，幹部教育培訓責任重大、使命光榮。各級組織部門要聚焦關鍵要素，以堅定的信念引領、精準的能力提升、深厚的為民情懷，推動幹部教育培訓工作不斷邁上新臺階，為黨和國家事業發展培養更多忠誠乾淨擔當的高素質幹部。（黃鑫）