“平安引擎”賦能迴圈經濟高品質發展

甘肅省金昌市永昌縣工業園區河西堡工業園是甘肅省首批迴圈經濟示範園區，現已入駐企業超70家，從業人員達7700余人。企業密集的生産場景、人員集中的生活區域，讓這裡的治安防控與服務保障需求格外突出。為了給園區企業發展裝上“平安引擎”驅動經濟蓬勃發展，金昌公安創新警務模式，高起點建設工業園區警務站，將服務觸角穩穩紮根企業“家門口”。警務室創新構建“巡防+治理+安全+服務”四位一體警務新模式，將警力下沉、服務前移，保障迴圈經濟示範園區安全有序高品質發展。

立體巡邏織密安全防護網

“跟著派出所民警一起巡邏，讓我學習到了很多東西，業務技能提高了不少，企業發展有了保障，周邊治安環境也得到了全方位改善。”河西堡派出所工業園區巡邏隊員張寶恒的切身感受，正是警務室創新巡邏防控機制的生動注腳。

為落實“派出所主防”職能，警務室構建起“三位一體”巡邏防控機制。調配專用巡邏車輛，組建5人常態化巡邏小組，依據園區人員流動規律和治安特點，針對上下班高峰、人員密集區域及盜竊高發地段，靈活實施“潮汐巡邏”，確保重點時段和區域“見警車、見警燈、見警察”，織密治安防控網。

與此同時，警務室以企業規模和風險等級為依據劃分“企業網格”，聯合企業安保人員、安全員組建“園區義警隊”和“園區安檢員”隊伍。這些群防群治力量與專業警力協同配合，形成全方位、多層次的園區安全守護體系。

民警和園區義警隊成員共同巡邏

多元化解消除安全大隱患

今年年初，園區某企業因資金週轉困難，未能按時發放員工工資。員工多次協商無果後，集體到企業辦公場所追薪，致使企業生産經營秩序陷入混亂。

警務室接報後，迅速啟動調解程式，運用“情、理、法”融合調解策略，一方面向企業強調誠信經營的重要性，警示欠薪行為的法律風險與聲譽危害，一方面向員工剖析企業實際困難，引導雙方換位思考。經多輪協商，雙方最終達成調解協議，員工同意延長追償期限，企業承諾分三期清償欠款，實現勞動者權益保障與企業經營紓困的雙贏。

此次成功調解並非個例。警務室圍繞工程建設、農民工工資、涉企案件等矛盾高發領域，構建“民警+企業”兩級排查網路，充分發動企業內部人員收集糾紛線索。同時，嚴格落實矛盾糾紛研判和回訪機制，每週對隱患資訊進行分析研判，制定針對性化解方案，並及時向綜治中心推送，將矛盾化解在萌芽階段。今年以來，已成功處置26條涉及多家企業的經濟糾紛線索，切實維護園區和諧穩定。

貼心服務提升安全賦能率

6月4日，在園區某企業上班的喬先生，不慎丟失身份證且急於返鄉，心急如焚地來到警務室求助。民警告知喬先生，園區已開通身份證跨省補辦業務，實現“足不出‘園’”即可完成辦理。在民警全程指導下，喬先生快速備齊材料，當天便順利提交補辦申請。

針對園區5000余名務工人員中外來流動人口占比高的實際情況，警務室推出“集中辦”“到府辦”等特色服務，為外來人員現場辦理居住證。同時，為23家涉及易制毒、易制爆化學品的企業開闢綠色通道，加急辦理相關購買證件，確保企業生産經營不受延誤。

為精準掌握人員動態，警務室嚴格落實“人走登出、人來登記”制度，通過實時採集與更新數據，確保人員資訊鮮活準確。截至目前，累計完成1萬餘條人員資訊登出、800余條新資訊登記，為園區治安管理築牢數據基礎。

此外，警務室依託智慧管控平臺實現全流程備案與動態化檢查，確保危化品管理規範有序。定期開展企業安全“體檢”，組織應急演練提升企業“四防”（人防、物防、技防、制度防）能力。（文/李青岳  鮮小蘇  趙中偉  圖/河西堡派出所）