“産”出特色 “改”出成效——甘肅電氣集團産業工人隊伍建設改革綜述

産業工人是工人階級的主體力量，是推動企業發展的中堅力量，更是創新創造、建功立業的骨幹力量。在2025年7月3日召開的甘肅電氣集團工會第二次會員代表大會上，甘肅省勞動模範馬向平、邵旺海，優秀産業工人代表郇麗、張希仁當選為甘肅電氣集團工會新一屆委員會委員，這不僅體現了甘肅電氣集團工會對産業工人主人翁地位的高度重視，也充分彰顯了新時期新征程上産業工人主力軍的價值與貢獻。

近年來，甘肅電氣集團深入貫徹落實黨中央、國務院《關於進一步深化産業工人隊伍建設改革的意見》《甘肅省新時期産業工人隊伍建設改革實施方案》和省推進産業工人隊伍建設改革領導小組工作部署，堅持以産業工人為中心，深入落實産業工人隊伍建設改革“政治上保證，制度上落實，素質上提升，權益上維護”總要求，研究制定年度産業工人隊伍建設改革工作要點，出臺《關於進一步加強産業工人隊伍建設改革的實施辦法》《推進産業工人隊伍建設改革工作評價考核辦法》，推動産業工人隊伍建設改革走深走實。以突出“五個聚焦”，著力在思想引領、建功立業、素質提升、權益維護、隊伍壯大等領域探索實踐，産業工人隊伍理想信念更加堅定，技能素質全面提升，創新創造激情有效激發，精神面貌煥然一新，涌現出一批省市級勞模工匠、技術標兵、技術能手，為推動集團公司高品質發展貢獻了智慧與力量。

聚焦“思想引領”，凝心鑄魂奏強音

甘肅電氣集團高度重視産業工人隊伍建設改革工作，始終堅持把黨的領導貫徹落實到産業工人隊伍建設工作全過程各方面，建立“黨建帶工建，黨工共建”聯動工作機制，推動黨組織和工會組織資源共用、工作同步、功能銜接，形成黨工共建、活動聯辦、一體發展的新黨工共建格局。持續強化産業工人隊伍思想政治工作，各級工會組織通過開展主題宣講、專題研討、教育培訓等形式，推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組。近五年來，組織開展“中國夢·勞動美”“強國復興有我”“網聚職工正能量爭做中國好網民”等主題宣傳教育活動80場次，組織開展勞模工匠進企業、職工群眾進紅色展館、思政課堂進車間班組96場次，圍繞省“五一獎”、勞模工匠、技術能手、技術標兵等，在集團微信公眾號開設“勞模工匠風采”“榜樣引領”等專欄，發佈先進典型事跡宣傳稿件50余篇，唱響了勞動光榮、創造偉大的時代最強音。

聚焦“建功立業”，服務大局建新功

甘肅電氣集團圍繞企業生産經營目標任務，聚焦“十四五”規劃，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛開展勞動和技能競賽、崗位練兵、技術比武、技術創新、合理化建議等經濟技術創新活動，以及“四技五小兩比”群眾性創新創效活動，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，在推動實現集團高品質發展中建新功、展風采。制定《勞動和技能競賽管理辦法》，印發《“建功‘十四五’、奮鬥新征程”引領性勞動技能競賽活動方案》，組織開展勞動和技能競賽。近五年來，集團各級工會組織共開展勞動和技能競賽56場次，覆蓋工種50多個，74人獲得“甘肅省技術標兵”稱號，6人獲得“甘肅省技術能手”稱號。制定《勞模工匠評選表彰管理辦法》，每兩年開展一次“甘肅電氣勞動模範”“甘肅電氣工匠”評選表彰活動。近五年來，評選表彰“甘肅電氣勞動模範”20名、“甘肅電氣工匠”20名，培育選樹省市級勞動模範和五一勞動獎章9人、省市級工匠4人，創建省市級示範性勞模和工匠人才創新工作室6個，獲評省市級工人先鋒號班組4個、省市級創新型班組5個，為企業高品質發展增添動力引擎。

聚焦“素質提升”，專業賦能強本領

甘肅電氣集團以培育發展新質生産力為契機，以高技能人才隊伍建設為核心，著力提高産業工人隊伍政治能力、思維能力、實踐能力，通過開展職工職業技能培訓、職工勞動和技能競賽、職工創新創效工程，健全完善産業工人技能形成體系、培訓體系，促進産業工人技能素質提升，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質産業工人隊伍，為企業高品質發展提供人才支撐。圍繞企業産業結構調整和産業發展方向，加快重點産業、重點領域、關鍵崗位技能人才培養，全面推行新型學徒制和關鍵崗位繼任者計劃、“1+1+1”師帶徒培養計劃、“網際網路+職業技能培訓”“技能強國——全國産業工人學習社區”、國家職業教育智慧教育平臺多元化技能培訓方式，有效提升了産業工人職業技能素質。集團所屬二一三公司還積極打造“職工夜校”，利用下班時間組織職工圍繞品質提升、工藝改造、技術升級、管理創新等重點難題開展集中培訓和技術交流，有效提升産業工人技能素質。近五年來，集團各級工會組織共舉辦職工職業技能培訓456場次，累計投入培訓經費52.2萬元，覆蓋職工16698人次。研究制定《進一步加強産業工人隊伍建設改革的實施辦法》，暢通經營管理人員、專業技術人員、高技能人才相互貫通的職業晉陞通道，完善以社會認定機構為主，企業內部評聘為輔的技能等級認定制度，産業工人地位待遇得到有效保障。

聚焦“權益維護”，挺膺擔當勇作為

甘肅電氣集團堅持以職工為中心，牢固樹立企業發展依靠職工、發展成果由職工共用的理念，切實保障産業工人合法權益。貫徹落實以職工代表大會制度為基本形式的民主管理制度，制定《全面推行工會勞動法律監督“一函兩書”工作實施方案》，指導成立基層工會勞動法律監督組織6個，發出勞動法律監督提醒函7份，組織開展“安康杯”競賽、“安全生産月”等群眾性安全生産活動，切實保障職工生命安全健康。積極組織開展集體協商“要約季”活動，推動簽訂集體合同15份、工資集體合同11份、勞動安全衛生集體合同29份、女職工特殊權益保護集體合同8份，覆蓋職工5500多人。持續深入開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四送”品牌活動。五年來，集團各級工會共籌集發放“兩節”送溫暖慰問資金138.88萬元，惠及困難、大病職工2155人次；籌集發放“夏送清涼”物資價值279.33萬元，惠及職工1.9萬人次；籌集發放金秋助學金10.74萬元，資助27名職工子女解決入學難題。開展解決職工急難愁盼問題專項行動，建立職工急難愁盼問題清單，解決涉及職工群眾住房、用餐、通勤、作業環境改善等急難愁盼問題26項，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感進一步提升。

聚焦“隊伍壯大”，團結一致聚合力

甘肅電氣集團堅持固本培元、分類施策，持續推進産業工人力量聚合、隊伍壯大。加強工會會員發展與實名制管理，發展新會員1620名，完成“隴工惠”APP平臺會員實名認證資訊採集，提高會員管理服務的規範化、科學化水準。注重在産業工人和技術人員中發展黨員，近五年，培養發展工人黨員293名，黨員空白班組問題得到有效解決，紅色基因在産業工人隊伍中持續傳承壯大。各級工會組織通過廣泛開展職工籃球、排球、乒乓球、羽毛球、登山、拔河、趣味運動會、文藝匯演、詩朗誦、演講比賽、攝影展等各類文體活動，凝聚起建功新時代、奮力推動集團公司改革發展、創新發展、高品質發展的磅薄力量。創建“全國模範職工小家”1個、“省級模範職工小家”1個、“省級職工書屋”1個。

未來，甘肅電氣集團將全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹全總第十八次代表大會及省總第十三次代表大會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持系統觀念、問題導向、守正創新，保持和增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性，持續深化産業工人隊伍建設改革，當好橋梁紐帶，團結引領廣大職工在開闢集團高品質發展新天地的新征程中發揮主力軍作用。（文、圖/鄭穎）