文明鑄魂 創新致遠 射洪稅務榮膺第七屆“全國文明單位”稱號

5月23日，中央宣傳思想文化工作領導小組發佈《關於認定命名第七屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和第三屆全國文明家庭、文明校園的決定》，國家稅務總局射洪市稅務局被認定命名為“第七屆全國文明單位”。這一殊榮不僅是對射洪稅務過往文明創建工作的高度肯定，更是其多年來深耕文明建設、勇擔稅收使命的有力見證。

多年來，射洪市稅務局堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，充分挖掘和弘揚優秀傳統文化的當代價值，汲取本土先賢陳子昂“前不見古人，後不見來者”底蘊內涵，鍛造形成以“承子昂風骨，揚稅務氣概，做時代來者”為主題的“來者”稅務文化，全局聯動、全員參與，把文明創建融入“抓好黨務、幹好稅務、帶好隊伍”全過程。

黨建鑄魂，厚植文明“肥田沃土”

堅持以黨建帶創建，以創建促黨建，實現了黨的建設與文明創建統籌推進、深度融合。

建強政治機關之“基”。擰緊“縣局主建、分局主戰”縣級稅務局政治機關建設責任鏈條，走好“第一方陣”，全面開展“樹牢政治機關意識、做到對黨絕對忠誠”專題研討，開展“凝聚奮進力量、建強政治機關”主題黨日17次，對近三年42名新入職青年幹部開展政治意識教育和社會主義核心價值觀培育，每年分析研判意識形態工作4次、開展黨員青年思想政治狀況分析2次，持續增強政治意識、鮮明政治屬性。

追尋理想信念之“源”。深化理論武裝，完善“頭雁領學、雛雁跟學、群雁共學”機制，嚴格落實“第一議題”制度，採取“書記領學、支部講學、培訓研學、活動比學、實踐驗學”等形式，廣泛構建起黨的創新理論學習聯動體系。實施“來者成長計劃”，建立6個青年理論學習小組，舉辦“來者學苑”夜校培訓，確保黨的稅收事業後繼有人。

融合黨建引領之“力”。自2000年成功創建省級最佳文明單位以來，牢牢錨定“全國文明單位”創建目標，成立以黨委（黨組）書記牽頭負責的文明創建領導小組，建立黨政工青婦齊抓共管、10個文明志願小組協同發力的組織架構，一屆接著一屆幹，一錘接著一錘敲，持續鞏固提升文明創建成果。推動“黨建+創建”落到實處，凝聚文明共識。在單位樓道、食堂餐廳、活動場所等廣泛張貼文明標語，通過微信群、辦稅服務廳LED屏等播放公益廣告和文明創建宣傳片，將黨建文化、法治文化、廉潔文化、家園文化等元素融入機關建設，打造“一樓一品”文化墻，全面營造文明創建的濃厚氛圍。

文化潤心，澆灌文明“潺潺清泉”

堅持以“來者”精神為核心，廣泛開展社會主義核心價值觀教育，建強“稅務·來者”黨建文化、“稅收·大治”法治文化、“稅務·舍得”廉潔文化、“稅務·和合”家園共同體文化品牌矩陣，打造“稅務·來者”主題文化展廳，推動文明創建入腦入心。

“來者”作表率。追溯歷史文化之源，以“仰先賢、崇先烈、爭先鋒”為政治方向，引導黨員幹部“重品行、講黨性、作表率”，凝練形成“稅務·來者”黨建品牌。持續深化“一分局一支部”“一支部一特色”工作機制，形成“射稅先楓”“新‘稅’月新‘鋰’程”等17個支部黨建品牌，激勵黨員幹部從“前追先賢、後勵來者”中汲取奮進力量，“稅務·來者”黨建品牌入選總局、省局黨建工作優秀案例。

“大治”護髮展。以“法治·德治·自治·智治”為稅收治理取向，形成“稅收·大治”法治文化。堅持稅收法定、崇法善治，全面推行行政執法“三項制度”，深入推行稅收執法責任制，實現法制與業務融合貫徹始終，為進一步深化稅收徵管改革、優化稅收營商環境、提升稅收治理能力提供有力法治保障。市局先後獲評“四川省依法行政示範單位”“遂寧市七五普法先進單位”。

“舍得”亮戒尺。以“舍非分之欲，得長久之福”為價值走向，深入挖掘“舍得”智慧廉潔內涵，形成“稅務·舍得”廉潔文化，讓黨員幹部從先賢陳子昂“從官重公慎，立身貴廉明”的告誡中領悟廉潔從政理念。堅持以案釋德、以案釋法，綜合運用“聽、學、看、談、做”等形式，舉辦“嚴管就是厚愛”主題宣講，開展紀檢部門給幹部家屬寄送“廉潔家書”、家屬給幹部寫“提醒信”、進行“廉潔家訪”等活動，組織幹部參加庭審旁聽、觀看警示教育片、參觀警示教育基地，定期通報違紀違法典型案例，教育引導幹部築牢拒腐防變的思想防線和紀法防線。2022年，市局獲評“全省稅務系統廉潔文化建設示範單位”。

“和合”聚人心。倡導“愛稅如家、共建共用”理念，以構建相互聯結相互依存的“價值共同體、文化共同體、情感共同體”為精神導向，連接起幹部職工“小家”與稅務“大家”，推動形成“稅務·和合”家園共同體。開辦“來者學苑”，開展多條線、多崗位、多層級的交流培訓，加速青年幹部成長；建設集學習、運動、交流等多功能為一體的“來者家苑”，通過共建、共管、共用、共榮的方式升級青年幹部生活學習環境。

主業強基，孕育文明“枝繁葉茂”

堅持將“為國聚財、為民收稅”作為文明創建中心任務，將文明創建與稅收主業深度融合，以稅收現代化更好服務中國式現代化。

圍繞中心，服務“國之大者”。充分發揮稅收職能作用，為加快建設成渝中部現代化建設示範市和鋰電之都貢獻稅務力量。2022年全市各項稅費收入突破“百億大關”，助力射洪成功入圍“全國百強縣”，被市委、市政府表彰為“奮進百強先進集體”，2023年射洪百強進位，再次被市委、市政府記集體三等功。不折不扣落實稅費優惠政策，為經營主體持續健康發展增活力、添動力，近三年落實減稅降費及退稅緩稅緩費13.43億元，工作被央視《新聞聯播》採訪報道，被遂寧市委、市政府表彰為“‘拼經濟搞建設’先進集體”。

優化服務，辦好“民之實事”。推行無事不到、隨叫隨到、服務週到、説到做到的“四到服務”，制定《稅收營商環境觀察員管理辦法》，聚焦納稅人繳費人反映強烈的痛點、堵點、難點，持續簡化辦稅繳費流程，不斷優化稅收營商環境。深化“最多跑一次”改革，擴大承諾辦、容缺辦業務範圍，取消報送涉稅費資料12項，改留存備查涉稅費資料22項，將“最多跑一次”事項清單拓展至14類256項。聯合人社、醫保部門打造社保非稅服務廳，繳費人業務辦理只進一門、只跑一次，徹底破解繳費人辦事“多頭找、往返跑”難題。將“楓橋經驗”運用於稅收法治實踐，有效化解涉稅爭議，成功創建“四川省楓橋式稅務分局”。

深化改革，擔當“稅之責任”。深入貫徹落實中辦、國辦《關於進一步深化稅收徵管改革的意見》，深化稅源分級分類管理，對徵管機構、崗位職能進行優化調整，將徵管資源集中用於風險應對及重點稅源、社保非稅自然人管理，構建以8個專業化管理分局為主、4個屬地化管理分局為輔的基層稅源管理新模式。持續探索稅收大數據在稅收治理各領域深層運用，建立鋰電稅收風險指標模型和白酒消費稅核價平臺，“數智”問診守護支柱産業健康發展。

活動賦能，催生文明“春色滿園”

堅持開展形式多樣的創建活動，促使幹部職工挺膺擔當、奮發作為，有效激發文明創建活力，以多元載體增強文明創建實效，樹牢文明之風。

樹典型，立標桿。以每3年為週期，在50歲以上幹部、36-50歲中年幹部、35歲以下青年幹部中輪流評選“常青獎”“棟樑獎”“來者之星”，全力打造拴心留人的幹事創業環境。機構合併以來，累計新增註冊會計師、律師、稅務師18人次，産生各類省市標兵能手38人，入選省級人才庫8人，職工個人先後獲縣處級以上榮譽24項，駐村“第一書記”獲全省通報表揚，3名同志先進事跡在遂寧市稅務系統巡迴宣講。

履職責，擔使命。建成射洪稅務新時代文明實踐站，組建黨員先鋒隊、巾幗建功隊、青年突擊隊10支，註冊中國志願服務網、志願四川等平臺志願者262人，深入黨建共建社區、鄉村振興聯繫村開展疫情防控、關愛留守兒童、環境衛生整治等志願服務項目12個，常態化開展學雷鋒、捐款捐物活動，堅持每年開展無償獻血，年平均獻血量達16900毫升，4名職工分獲“全國無償獻血奉獻獎銅獎”“遂寧市無償獻血先進個人”。

增活力、展形象。開展“青藍同輝”師徒結對、“稅月流金、初心永摯”榮休儀式，舉辦“心中有信仰、腳下有力量”讀書沙龍、“不忘初心使命、傳承優良家風”家風教育講座等活動18次。製作原創歌曲《藍色征途》，榮獲全國稅務系統稅收歌曲音樂短片大賽優秀獎。開設工會興趣小組4個，組織幹部職工參加全市健身跑、工間操、氣排球等比賽12次，開展身心健康安全講座、法律法規知識普及、手工培訓7次，持續豐富職工業餘生活，活躍幹事創業氛圍。

榮譽既是里程碑，更是新起點。射洪稅務將以成功創建全國文明單位為契機，深入實施數字化轉型條件下的稅費徵管“強基工程”，著力打造效能稅務，持續深化文明創建與稅收業務融合共生，以“來者”之力奮力譜寫稅收現代化服務中國式現代化新篇章。（文/譚建兵 楊美婷 圖/射洪市稅務局)