金昌公安：“六個聚焦發力”提升政治工作質效

4月28日，金昌公安代表隊在甘肅省公安系統新聞輿論引導“紅藍對抗”比武競賽中獲得二等獎，2名隊員被表彰為“優秀個人”。這個好成績的取得折射出金昌公安政治工作的紮實基礎和獨特魅力。全市公安機關政治工作聚焦公安工作現代化主題主線，錨定“爭創全省一流”奮鬥目標，按照省廳黨委“一統三體系、四強兩保障”工作思路，履行打造“五城”職責使命，持續夯實思想根基、打牢基層基礎、盤活人力資源、講好公安故事、從嚴管黨治警、從優愛警暖警，推動全市公安機關政治工作高品質發展。

持續在夯實思想根基上聚集發力。堅持把政治建警貫穿于公安工作的全過程和公安隊伍建設的各方面，提速加壓、凝聚力量，推動公安政工工作高品質發展。主要是提站位、抓教育、夯實思想基礎。堅持把思想政治工作融入日常、抓在經常，教育全警將“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求融入“三抓三促”、主動創穩行動和“鑄忠誠警魂”活動之中，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。以“榮辱觀、事業觀、權力觀、政績觀”大討論為載體和平臺抓好忠誠觀教育，切實在思想上正本清源、在認識上激濁揚清、在行動上聽令景從。

持續在抓基層打基礎上聚焦發力。堅持“黨建領航”定向，“執法聚力”賦能，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持“抓黨建帶隊建促執法”工作思路，在黨建總體佈局、機制創立、品牌培樹、亮點打造上持續用力，推動黨建與執法辦案深度融合、互促共進。主要是夯實基礎抓提升、完善機制促融合、強化功能創品牌。紮實開展基層黨建基礎建設攻堅行動，加強對所屬黨組織“三會一課”主題黨日過程管控和質效監督，督促指導各基層黨組織嚴格落實黨的組織生活制度，有效提升組織生活品質。加強黨支部標準化、規範化和黨建工作資訊化建設，健全完善黨建工作機制，推動黨建工作與業務工作深度有效融合，完成由“要我融”到“我要融”、從“有形融”到“有效融”的深刻轉變。推進“強功能、創品牌、促發展”活動和品牌黨建創建活動，提升基層黨建工作整體品質。

持續在盤活人力資源上聚焦發力。始終把政治標準貫穿于幹部“選育管用”全過程，不斷拓寬識別儲備方式、加強專業能力培養、優化成長成才路徑，把好幹部選出來用起來，更好服務公安工作高品質發展。主要是完善考評機制、科學選配機制、輔警管理機制。從強化日常管理入手，突出激勵導向，將平時考核、專項考核、年度考核與職級晉陞、表彰獎勵、評先評優等工作有機掛鉤，科學精準運用考核結果，著力解決工作狀態不佳、精氣神不足等問題。以優化結構、增強功能為導向，破除論資排輩，打破隱形臺階，加大優秀年輕民警選拔使用力度，增強隊伍整體功能。完善已出臺的警務輔助人員日常管理、違紀處理、考核激勵、薪酬待遇保障等方面制度，著力構建更加完備的輔警管理制度體系，不斷拓展輔警隊伍職業發展空間。

持續在發好金昌公安聲音上聚焦發力。聚焦政治工作現代化主題主線，抓典型選樹強引領、抓警營文化聚合力、抓警媒融合強陣地、抓輿情管控守底線，全力講好警察故事、發好公安聲音。解決先進典型量少質弱的問題，充分發揮主觀能動性，把鏡頭對準基層、聚焦一線，不斷挖掘宣傳在打擊犯罪、服務群眾、執法辦案、綜合管理等方面的先進集體和優秀個人，讓全警學有榜樣，趕有目標。按照“一月一主題、一月一活動”要求，開展好“十二大警營文化活動”，營造“崇文尚武”“銳意進取”“團結友愛”“和諧和美”“文明靚麗”的濃厚警營文化氛圍。加強與市級以上媒體主動走訪溝通，開展長線對接合作，促進警媒深度融合，切實在發揮新媒體矩陣作用，提升新聞傳播力上下功夫見成效。注重源頭防範和專題培訓，有效杜絕宣傳中的形式主義和“低級紅”“高級黑”問題。堅持好“三審三校”制度，確保資訊發佈準確無誤。

持續在從嚴管黨治警上聚焦發力。時刻保持“趕考”的清醒和堅定，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，堅決抓好在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育落地見效，端正榮辱觀、事業觀、權力觀和政績觀，激勵廣大民輔警爭做涵養名望重視名聲淡泊名利的公安人、向優而為向優而攀向優而行的公安人、守土有責守土負責守土盡責的公安人、創建特色錘鍊特技拒絕特權的公安人、産品喜人産量贏人産值聚人的公安人；堅決杜絕精神懈怠、不思進取、得過且過的“撞鐘和尚”；應名點卯、按部就班、推日下山的“候鳥幹部”；推三阻四、鬆鬆垮垮、慵懶散漫的“拖遝先生”；做事膚淺、業務不精，研究不深的“墻上蘆葦”；不想辦法、權衡利弊、自私自利的“精明人士”；能躲則躲、能繞則繞、敷衍塞責的“太極大師”；發號施令、遙控指揮、慣於動口的“甩手掌櫃”；墨守成規、瞻前顧後、不推不動的“提線木偶”；應付了事、走馬觀花、但求無過的“太平官員”；淡漠法紀、率性而為、我行我素的“性情中人”等“十種不良現象”。堅持刀刃向內、以上率下，努力擦亮“鎳都衛士”名片。

持續在從優待警暖心上聚焦發力。堅持治警要嚴、愛警要真的理念，用足、用活、用好各項從優待警政策規定，堅持從政治上關心、思想上關愛、生活上體恤入手，讓“有困難找組織”成為民輔警的第一選擇。堅決以“和”的心態，“聚”的意識，“誠”的姿態，“容”的胸懷，“讓”的度量，“正”的風氣，把全警的智慧力量凝聚到強警興警事業上來。堅持正確用人導向、保障民輔警合法權益、落實愛警暖警政策，把選人用人的眼光更多地投向忠誠于黨的事業，兢兢業業埋頭苦幹、努力工作的民警，努力營造憑本事上崗，憑能力任職，憑實績評先的氛圍，讓幹事的人有奔頭，讓幹成事的人有甜頭，最大限度地調動民警的積極性、主動性和創造性。嚴格落實公安部《公安機關維護民警執法權威工作規定》，全力維護民輔警合法權益，決不讓民輔警既流血、又流淚。加大愛警暖警工作力度，切實解決民輔警的現實生活困難，著力提振幹事創業的精氣神。（楊小玲 李青岳）