弘揚雷鋒精神 爭當青年先鋒——酒鋼集團公司2025年志願服務月活動紀實

在街頭巷尾、生産一線、特殊學校……隨處躍動的“志願紅”，已然成為酒鋼集團公司青年活動的亮眼標識。陽春三月，集團公司團委精心策劃並開展了一系列形式豐富的志願服務活動，來自不同工作崗位的青年職工，積極響應號召，以實際行動詮釋和弘揚雷鋒精神，用愛心、耐心、細心溫暖著這座鋼城。

集團公司團委高度重視、精心策劃，以“弘揚雷鋒精神匯聚青春力量”為主題，從“學、做、傳”三個維度發力，開展了“最美志願者”先進事跡分享會、關愛青年身心健康志願服務、“金色陽光”助學、建設“美麗酒鋼”“關愛暖心·傳遞溫情”志願服務等系列活動。各基層團委積極響應，引導團員青年深刻把握雷鋒精神的時代內涵和實踐要求，積極傳承雷鋒精神，踴躍投身志願服務活動實踐，以實際行動彰顯新時代酒鋼青年的擔當奉獻。

“作為一名汽車維修技師，我每天與機械打交道，但心中始終有一團火，想用雙手溫暖更多的人。”“現在，我每月都會存點愛心基金，給我的‘乾女兒’買東西，攢學費。”“如果有需要熊貓血的患者，請隨時聯繫我……”

最美志願者事跡分享會上，來自不同崗位的四位最美志願者、宏晟電熱公司“電小二”志願服務隊代表、酒鋼醫院志願服務隊代表分別講述了他們的志願服務經歷和暖心故事，現場掌聲雷動、經久不息。

他們是專業技師，用專業技能為人民群眾排憂解難；他們是黨務工作者，積極投身公益事業，儘自己所能資助貧困家庭孩子成長成材；他們是退役軍人，用堅韌與擔當投身愛心助學、幫扶特殊教育學校等志願服務活動；他們是普通職工，用熱血和愛心為他人點燃生命的希望。他們聚焦職工群眾需求，充分發揮青年志願者所長所能，用實際行動傳遞溫暖和關懷。他們的事跡打動了現場每一名青年，點燃了廣大青年投身志願服務活動的熱情和幹勁，為弘揚雷鋒精神、傳播正能量發揮了積極作用。

為進一步關愛和呵護青年職工身心健康，引導青年職工健康生活、積極工作，集團公司團委依託酒鋼青年之家，積極打造“團團心靈驛站”和“健康小站”志願服務活動品牌。活動新設立的雙站點採用“團委統籌、醫校聯動”管理模式，邀請心理諮詢師、青年醫生等專業人才加入志願服務團隊，通過線上與線下相結合的方式，每月定期開展心理健康諮詢和輔導、健康知識講座、義診、養生課堂等志願服務活動，充分發揮青年專業所長，為團員青年健康提供保障。

一直以來，集團公司團委堅持“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共用”的發展理念。第三十一期“金色陽光”助學活動，在原有的培訓課程基礎上，新增加了AI智慧舞蹈、編程啟蒙等前沿課程，涵蓋學科輔導、藝術培養、體育訓練三大領域，為酒鋼職工子女提供了多元化、高品質的免費培訓服務，讓職工切實感受到了企業的關懷。

“‘金色陽光’助學活動，不僅減輕了我們的經濟負擔，還為孩子提供了全面發展的機會。”“這些前沿課程讓孩子開闊了眼界，激發了學習興趣。”“這項活動為職工子女提供免費輔導，讓孩子們享受到了公司的福利。”活動好評如潮，進一步增強了職工的歸屬感和凝聚力。

在集團公司團委的號召下，各基層團組織進一步整合資源、創新形式，大力開展專題宣講、環境衛生治理、青年突擊隊行動、關心關愛老人、宣傳科普、文明社區創建等多種形式的活動，真正將雷鋒精神融入基層治理與群眾服務，融入企業轉型升級和高品質發展，為新時代文明實踐注入了鮮活力量。

宏晟電熱公司“電小二”志願服務隊充分發揮青年技術人才專業優勢，組建電腦維修、設施維護、電動車檢修三大攻堅小組，對辦公電腦開展“技術診療”，地毯式排查桌椅板凳等辦公設施；聚焦職工出行需求，提供電動車輪胎補漏、剎車調試、車燈接線等“一站式”服務。此外，該服務隊在青年之家開展專項服務活動，完成電路排查、設施維護、衛生清理等6項具體任務，修復設施隱患17處，用專業與熱情為酒鋼青年活動陣地建設注入了活力。

酒鋼醫院團委志願服務隊組織18名青年醫務骨幹前往嘉峪關市特殊教育學校，開展“關愛手牽手健康心連心”體檢義診活動，為全校110余名特殊兒童及教職工送上“零距離”健康服務。

為進一步建設“美麗酒鋼”，各團組織結合生産區域環境衛生治理要求，積極開展環境衛生清整活動。宏興股份公司團委聯合宏晟電熱公司團委清理廠區14號公路沿線綠化帶中的隱蔽垃圾，清洗路面兩側的標識牌及凸透鏡上的頑固污漬，為職工和過往車輛創造整潔、美觀、安全的通行環境。儲運部團委清掃儲運部安全文化通廊，改善了通廊的環境衛生，為營造安全、整潔的工作環境貢獻了力量。煉軋廠團委修整鋪平職工食堂道路，進一步改善了廠區環境，排除了道路安全隱患。宏電鐵合金公司團委對所在産線辦公室、會議室、休息室進行全面整理，職工工作環境更加舒適。檢驗檢測中心爐料檢驗作業區團支部清理作業區現場堆積的過期樣品，改善了作業區的衛生現狀，消除了潛在的安全隱患。選礦廠豎爐作業區團支部對區域小料場、迴圈泵站小樹林等邊角區域進行深度“美顏”，地毯式排查整治21號公路沿線設施，清洗、補漆交通標識37處，翻新安全警示展板12塊，有效提升了區域視覺管理標準，讓廠區環境煥然一新。

不僅如此，各基層團組織結合生産經營實際，從提質增效、降本增效、創新增效等方面出發，大力開展青年突擊行動，為集團公司創建世界一流企業作出應有的貢獻。東興鋁業公司團委開展電解槽罩板修復志願行動，修復電解槽罩板120余塊，進一步降低了企業的生産成本。工程技術公司團委開展廢鋼回收志願服務活動，累計回收廢鋼2余噸，間接創造經濟效益7000余元。宏晟電熱公司熱電生産一作業區團支部創新採用“拆解清碳+部件更新”組合療法，使6台“瀕臨罷工”設備重煥生機，通過加固連接點、加裝防滑腳墊等方法，完成了3套辦公設施的改造升級。

此外，各基層團組織大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，深入社區、街道、孤寡老人家中開展志願服務活動，用實際行動傳遞關愛與溫暖。鏡鐵山礦團委聯合宏翔能源公司團委赴嘉峪關市懸壁長城景區清理環境衛生，為景區環境改善貢獻了力量。保衛處內衛一大隊團支部、檢驗檢測中心計量維檢作業區團支部分別到綠化社區免費維修家電、解答各種電器使用問題、清理生活垃圾，並走訪慰問了孤寡老人和困難家庭，為他們送去了關心與慰問。西部重工公司團委到東安社區開展環境衛生整治、小家電維修活動，解決了居民的實際困難，彰顯了企業與社區共治共用的責任擔當。選礦廠團委聯合宏翔能源公司團委走進嘉峪關市夕陽紅敬老院清掃公共區域，整理老人房間，與老人暢談生活點滴。

下一步，集團公司團委將繼續總結經驗，建立長效機制，不斷豐富活動內涵，創新活動形式，持續開展形式多樣的志願服務活動，讓雷鋒精神在企業生根發芽、開花結果。（李淑芳）