加速度提效能 出實招促發展——酒鋼集團深入開展“三抓三促”行動綜述

生産經營穩中有進，改革活力充分釋放，科技創新成果豐碩，項目建設如火如荼，風控水準穩步提升……2024年，集團公司各産業板塊緊密聯動、優勢互補、主動作為，凝聚起上下一心、同頻共振、協同奮進的強大發展合力。

在“三抓三促”行動引領下，酒鋼系統謀劃、全面部署，聚焦重點領域與關鍵環節，吹響攻堅突圍“衝鋒號”、發出補短強弱“動員令”、按下推動落實“快進鍵”，持之以恒提能力、轉作風、抓落實、促發展，以奔跑的狀態篤定前行，在推動高品質發展的道路上邁出了堅實步伐。

以“深學”夯基礎 提升政治素養與履職本領

在推動企業高品質發展的過程中，酒鋼始終將理論學習視作首要任務，通過多維度、深層次的學習，全力築牢思想根基、謀事根基、決策根基以及幹事根基，力求實現學思踐悟與知行合一的有機融合，切實增強全體幹部職工幹事創業的能力與水準。

——嚴格落實“第一議題”制度，強化政治引領。

酒鋼堅決把黨中央決策部署落到實處，確保各項事業始終沿著正確的政治方向穩步前行。過去一年，黨委理論學習中心組開展學習14次，邀請權威專家開展專題輔導5次，組織集中研討8次。與此同時，基層單位班子成員積極響應，累計開展交流研討164次，在全公司範圍內營造出濃厚的學習氛圍。

——多維度開展幹部培訓，提升專業能力。

酒鋼緊密圍繞貫徹落實黨的二十屆三中全會精神等重點內容，精準聚焦新質生産力、國企改革等關鍵專題，精心策劃並分批舉辦了一系列培訓活動，包括8期中層幹部專業能力提升培訓班、6期業務專業培訓以及1期優秀年輕幹部培訓班。這些培訓課程經過精心設計，精準定位幹部在知識儲備、素質提升及能力拓展等方面存在的空白、短板與弱項，通過系統、專業的學習，有效提升了幹部推動工作落實的能力，為企業持續發展注入了強勁動力。

——紮實推進黨紀學習教育，增強紀律意識。

酒鋼組織開展新修訂《中國共産黨紀律處分條例》專題輔導2次，累計培訓1500余人次，進一步加深了幹部職工對黨紀法規的理解；召開中層幹部警示教育大會3次，形成了強大震懾。各級黨組織積極響應，開展集中學習1807次、交流研討468次、警示教育666次；各基層黨組織書記講授紀律黨課459次，同時編發典型案例警示教育讀本3000余冊。多種形式的教育活動，持續增強了各級人員遵規守紀的思想自覺與行動自覺，為企業營造了風清氣正的發展環境。

以“實幹”轉作風 增強抓執行促落實能力

酒鋼堅定不移將常態化縱深推進“三抓三促”行動視為改進工作作風、提升執行效能的關鍵突破口。

為確保作風建設取得實效，酒鋼配套開展黨員領導幹部作風突出問題專項整治，以及基層“微腐敗”和不正之風專項整治活動，並精心制定出臺3個專項整治方案，針對重點領域的作風頑疾展開深度治理。整治過程中，酒鋼持續發力，通過嚴密的監督與有力的督促，促使基層單位對存在的作風問題進行全面整改。對於作風問題突出的相關責任人，酒鋼絕不姑息，約談領導班子4個，依據公司內部制度考核問責中層幹部47人，同時查處基層“微腐敗”和不正之風相關問題20起。這一系列“雷霆”舉措，有力推動了各級人員積極履職盡責、主動擔當作為，在企業內部營造出風清氣正、真抓實幹的良好氛圍。

在巡視反饋問題整改工作上，酒鋼以高度的政治自覺，高標準、嚴要求扛牢整改責任。緊盯省委巡視反饋的56項具體問題整改，精準施策、跟蹤問效，督促各級黨組織落實整改政治責任，強化整改成效，制定各類制度及方案273個，考核問責254人次。目前巡視反饋的56個問題已全部完成整改。

面對歷史遺留問題，酒鋼積極作為，由分管領導親自牽頭，組建攻堅團隊，集中力量攻堅克難，成功解決了蘭州蘋果園棚改項目等4項長期懸而未決的歷史遺留問題，讓企業卸下包袱、輕裝上陣。

在社會監督意見辦理工作中，酒鋼始終秉持認真負責的態度，以高效、優質的服務理念，圓滿完成4起群眾監督意見的辦理工作，贏得了社會各界的廣泛認可與好評。

為切實給基層減負，讓幹部職工能夠心無旁騖地投入到工作落實中，酒鋼積極響應中央和省委的相關部署，迅速出臺30條切實可行的硬措施，精簡會議文件、優化工作流程，讓基層幹部從繁瑣的事務中解脫出來。此外，酒鋼積極穩妥推進容錯糾錯機制，嚴格落實“三個區分開來”，旗幟鮮明地為敢於擔當、勇於創新的幹部撐腰鼓勁，進一步激發了廣大幹部職工幹事創業的熱情與活力。

以“篤行”促擔當 著力創建世界一流企業

面對複雜嚴峻的外部環境和諸多困難挑戰，酒鋼持續鞏固拓展“三抓三促”行動成果，聚焦工業強省、重點項目建設等部署，以及集團公司改革發展重點任務，以緊抓快辦、奮力趕超的精氣神，全力推動世界一流企業創建工作取得新成效。

改革，無疑是企業發展的核心動力源泉。2024年，《酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司創建一流企業行動實施方案》下發，明確提出堅持把推進新型工業化作為高品質發展的首要任務，以提高企業核心競爭力為目標，朝著“産品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”的方向全力邁進。在高標準指引下，鋼鐵、有色、電力能源等産業協同發力、多點突破，184項創建世界一流企業重點任務和86項重點改革舉措全部落地實施，集團管控下的自主經營模式日趨完善、活力盡顯。其中，通過紮實落實《集團公司對子企業管控綱要》，推動了子企業董事會規範建設，企業運營效率持續提升；大力推進組織結構優化、用工效率提升和經營成本管控，每人平均鋼、鋁、電産量分別同比增長4.9%、2.4%、8%。

在科技創新與項目建設的賽道上，酒鋼更是全力加速，全力壯大優勢産業集群。2024年，獲得各類科技獎勵59項，“基於二氧化碳資源化利用的綠色潔凈煉鋼技術及應用項目”榮獲國家科技進步獎二等獎，“綠色高效短流程中高碳鋼關鍵工藝技術開發”和“基於高載能負荷靈活調節的超大規模風/光電高效消納技術與應用”兩個項目榮獲甘肅省科技進步獎一等獎。煉軋廠工藝裝備提升及産品結構調整項目、酒鋼集團240萬千瓦智慧電網及新能源就地消納示範項目等一批標誌性項目加速推進。同時，酒鋼與中核四0四、祁連山水泥集團、金川公司等央地企業合作的重點項目也在加快落地實施。

為更好統籌發展和安全，酒鋼投入61個安措項目，高品質完成了第三輪中央生態環境保護督察反饋問題整改任務，加快“兩非”企業出清，有效防範化解了各類經營風險，為企業長遠發展保駕護航。

在思想上“緊”起來、行動上“快”起來、執行上“實”起來……如今，酒鋼正進一步聚焦使命所繫、群眾所盼、發展所需，堅持不懈提能力、持之以恒轉作風、全力以赴抓落實、一心一意謀發展，全力為高品質發展蓄勢賦能。（李淑芳）