智匯新程，共繪發展藍圖

3月21日，成都市雙流區迎春小學教育集團的管理者們，齊聚一堂，共同參與了一場思想的盛宴——管理者沙龍暨幹部成長學院研訓。

會議在教師發展中心主任牟芮冉的主持下緩緩拉開帷幕。首場沙龍研討以“立勢·謀遠”為核心議題，圍繞集團規範辦學這一主線，展開了深入的研討。

鐘霞副校長作為主講人，首先帶領大家認真學習《四川省基礎教育學校規範管理二十條措施》的文件精神，共同探索集團規範管理的提升之路。在思想的碰撞中，大家一致認為，規範管理是學校發展的基石，只有建立健全的規章制度和管理流程，才能確保學校各項工作的有序開展和高效運作。

隨後，集團工作計劃的研討，更是將會議推向了高潮。鐘校長詳細闡述了本學期集團工作的總體目標、重點任務和實施路徑。與會者們認真聆聽，積極思考並提出自己的建議，為集團的未來發展添磚加瓦。

最後，迎春小學教育集團龍頭學校校長萬志強進行了總結講話。萬校長肯定了集團近年來取得的顯著成就，同時，也深刻剖析了集團在發展中面臨的挑戰與問題。他強調：“教育管理是教育發展的基石，每一次的復盤與思考都是為了更好地前行。我們要從過去的經驗中汲取力量，同時也要勇於面對存在的問題，以更加堅定的步伐邁向未來。”

在春曉綜合樓春雨講堂內，天府新區教育綜合改革首席顧問、天府新區香山中學教育集團領航校長姚敏，為大家帶來了一場題為《追求面向未來的教育》的專題報告。

姚敏校長的講座深入淺出，旁徵博引。在科技浪潮以“飛躍式”態勢迅猛推進的當下，她對教育本質進行深入思考。她談到，教育是一項面向未來的事業，培養具有指向未來素養的學生，是教育適應時代發展需求、實現自身可持續發展的必然選擇，也是堅守教育本質的必然要求。姚校長的講座為迎春小學教育集團的發展提供了寶貴的啟示和思考。在互動交流環節，大家更是踴躍發言，積極提問，與姚校長進行了深入的交流與探討。

最後，雙流區教育科學研究院譚紅院長對本次集團研訓活動作總結點評。譚院長高度讚揚此次集團會議，她認為此次研討既是一次思想的碰撞，更是一次行動的宣誓。她希望迎春小學教育集團要立足新時代，把握教育的“變”與“不變”，在守陣與創新中，找準平衡點；要聚焦集團化辦學，釋放1+4＞5的效能。

此次管理者沙龍暨幹部成長學院研訓活動，不僅是一次思想的碰撞和智慧的交融，更是一次團結的凝聚和力量的匯聚。在未來的日子裏，迎春小學教育集團會以更加飽滿的熱情和更加堅定的步伐，邁向集團化辦學的嶄新征程！（文、圖/迎春小學）