第二屆四川省集體協商競賽開賽

9月11日，由四川省總工會、四川省人力資源和社會保障廳、四川省企業聯合會、四川省企業家協會、四川省工商業聯合會主辦，主題為“集體協商促發展·共同富裕贏未來”的第二屆四川省集體協商競賽在成都正式開賽。

本屆集體協商競賽，將從9月11日持續到9月13日，分初賽、復賽、決賽，以給定案例為背景，圍繞工資增長、福利待遇、技能培訓、職工關心關愛、女職工特殊權益維護、創新創造成果、新就業形態勞動者權益保障等與職工切身利益密切相關的議題展開，來自全省21個市（州）、部分省屬企業的24支代表隊，120余名選手參加。競賽設置集體獎和個人獎,分別設置了第一名、第二名、第三名、第四名及優勝獎、優秀組織獎、優秀選手等獎項。

唇槍舌戰 尋求企業職工利益平衡

“今天協商的議題共有4項，首先是協商保持職工就業崗位穩定和將職工月平均工資提高4%以上的問題。”職工方代表率先發聲。

“我們願意逐步提升職工待遇水準，但是目前公司面臨國際經濟大環境不利，利潤率不斷下降的問題，提高工資待遇也面臨現實困難”針對職工提出的訴求，企業方代表也道出了難處。

在初賽現場，參賽隊員們擺實事、講道理、用真情，運用政策法規和協商技巧展開“唇槍舌戰”，進行現場模擬集體協商，努力尋求企業和職工雙方利益的平衡點。

賽場練兵 錘鍊高素養集體協商人才

為確保本屆競賽的高水準、專業性和可操作性，自2月初以來，各市（州）總工會陸續組織開展市級選拔賽為本次競賽整合隊伍、選拔人才。在四川省21個市（州）的市級選拔賽中，共有240支隊伍、1200余名選手參加，17.6萬人次通過短視頻、網路直播、媒體宣傳等方式關注選拔賽賽況。

本次競賽旨在宣傳貫徹新時代集體協商新理念新要求，推動勞動關係雙方在集體協商實踐中拓視野、提素質、強本領，加快錘鍊一支高素質、善溝通、會協商、有擔當的集體協商人才隊伍，不斷深入推進集體協商提質增效，建立健全新就業形態勞動者權益協商協調機制，切實發揮集體協商制度在踐行基層協商民主、構建和諧勞動關係、推動高品質發展、實現共同富裕過程中的作用。

來源：四川省總工會