今年以來，攀鋼礦業公司選礦分公司磁選作業區黨支部堅持“抓好黨建就是生産力”的理念，創新實施“四精四有”工作法，提煉“精磨精選鑄精品”黨建品牌，在提高黨支部服務水準、強化黨支部標準化建設、提升黨支部工作業績、發揮示範基地引領輻射上爭創一流，黨支部建設與生産經營深度融合得到強力推進，為選礦高品質發展注入新動能。該黨支部2014年度被確立為鞍鋼黨支部工作示範基地，先後獲得攀枝花市“先進基層黨組織”“攀枝花市共産黨員示範團隊”等榮譽。
黨員何衍正和職工監測精礦濃度
精確定位，促黨支部有責
磁選作業區黨支部以黨建紅色引擎賦能企業攻堅克難，充分發揮黨支部在生産經營中的主導作用，找準黨建與生産經營工作的最佳結合點和切入點，認真分析掌握職工思想狀況和動向，開展思想政治工作，形成思想同心、目標同向、工作同幹的良好局面。
將黨建工作內容由“虛”變“實”，指標由“軟”變“硬”。將作業區産量、品質、安全、成本、效益等指標與黨支部目標管理體系全面接軌，黨支部、黨小組、黨員個人立足工作實際，每年對生産經營任務、安全管理、降本增效等工作作出承諾、上墻公示，接受職工群眾監督。
精細管理，促黨支部有序
該作業區黨支部建立健全“知道+做到”的黨支部工作制度體系，按照《磁選作業區黨支部“三會一課”實施細則》，落實規範組織生活流程，有效提高了黨員職工政治素質、履職意識；賦分量化黨員每月崗位績效情況、完成黨內工作情況、黨員模範作用發揮情況，並與季度黨員之星評比、年度黨員評議及其他評先活動掛鉤，充分激發黨員創先爭優積極性，讓黨徽閃耀在匠心築夢路上。磁選作業區生産丙班倒班作業長、球磨技師、黨員劉雲，堅持將汗水揮灑在一線，用驕人的業績踐行入黨誓言，一步步從普通黨員成長為攀鋼集團優秀共産黨員、攀枝花市勞模、鞍鋼集團勞模、鞍鋼集團優秀共産黨員。
圍繞生産經營，該黨支部積極開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、作貢獻”活動，組織先進黨員帶隊攻堅，突破工藝流程優化等技術“瓶頸”，為企業高品質發展貢獻了力量。
磁選作業區倒班作業長劉雲正在集控室查看生産數據
精準落實，促黨支部有位
黨支部堅持“以黨建引領為中心、以強基固本為杠桿、以創新探索為動力”的基層黨建核心理念，把基層黨建工作放在重要位置，以思想自覺引領行動自覺，在學用結合上下功夫，切實把學習成果轉化為推動工作的動力，推進基層黨建工作高品質發展。
黨支部牢牢抓住領導班子核心，堅持清單工作制度，根據《磁選黨支部年度黨建工作重點任務清單》《組織生活會整改清單》，壓實領導班子成員責任，落實思想建設，對分公司及作業區生産目標任務責任及職工關注關心的問題及時答疑解惑。
強化黨風廉政建設，把黨章黨規黨紀、廉潔教育案例納入黨員“三會一課”、主題黨日學習的必修課，抓好落實，打好“預防針”；堅持常談話、常提醒，開展節前廉潔警示談話提高黨員幹部“免疫力”，形成爭當廉潔自律模範的良好氛圍。
精益求精，促黨支部有為
磁選作業區黨支部全面融入到生産經營管理各個領域，通過開展“黨員攻關”“共産黨員工程”等黨內活動破解重點工作難題，帶動黨員在安全環保等方面發揮先鋒作用。
集結作業區黨員骨幹、技術能手、崗位操作能手組建攻關小組，合力對作業區生産瓶頸問題開展攻關研討，先後完成了“降低電氣備件材料消耗”“提高鐵精礦返回品位”“降低清水單耗”“降低磁選主廠房油脂成本”等攻關項目，創效1955.59萬元。
黨員創辦“五微”課堂，五微即“微時間、微空間、微形式、微人員、微報酬”，及時解決指導現場問題，在提升職工尾首操作技能、兩化融合新工藝的操作技能上發揮作用。
通過“黨建+安全生産”“黨建+優質服務”“黨建+活力青春”模式，將黨支部目標管理體系與作業區其他工作全面接軌，實行雙重管理，黨員精細化組織生産，開展指標日分析，優化參數，保證生産安全順行。
開展勞動競賽、小改小革、合理化建議實施改進方案50余項，解決了生産現場難題；開展有聲有色的班組自主管理活動，班組小家建設邁上新臺階，徒步、觀影、微視頻拍攝、義務勞動、青年志願服務等活動深得職工歡迎，職工獲得感、幸福感倍增。（文、圖/黎萍 張為梅）
責任編輯：李月萍
