執行工作是維護司法公正的最後一道防線，關乎當事人的合法權益能否真正實現，關乎法律的尊嚴與權威能否得以彰顯。
2024年以來，吉林市龍潭法院始終將執行工作作為重點任務，以高度的責任感和使命感，全力以赴，攻堅克難。尤其是在當前第四季度的重要窗口期，龍潭法院更是積極行動，採取一系列有力措施，做好執行工作“三篇文章”，努力提升執行工作的質效，為實現公平正義、促進社會和諧穩定貢獻力量。
一、以推進改革、提高質效為重點，做好“質優效高”文章
龍潭法院執行局圍繞上級部門對執行工作提出的新要求、新目標，持續鞏固執行工作各項工作指標，切實推進法院執行工作體系和執行工作能力現代化。明確執行工作職能劃分，打造以兩個中心為牽引，四個執行團隊分段協同，N名執行專員共通共聯的“2+4+N”執行辦案模式。按照省院執行管理改革相關要求及各項任務清單，在每個工作節點上，完成主動認領的改革任務，全面推進各項改革措施落地見效。下一階段，龍潭法院將充分利用改革試點不到一個季度的時間，加快總結改革經驗，加快提煉典型案事例，全面逐項盤點執行改革實施意見的落實情況，著手進行改革試點總結工作，確保執行管理體制改革工作圓滿收官。增強找差距、找任務、找措施的能力和水準，規範執行行為、提升執行效率，將上級法院對於執行管理體制改革的要求轉化為具有可預期性、操作性的“龍潭方案”。
二、以“新三難”問題、交叉執行為關鍵，做好“攜手共進”文章
龍潭法院嚴格落實解決“新三難”的部署要求，開展核查整治“消極執行、拖延執行”專項行動，聚焦消極執行、拖延執行問題，梳理消極執行、拖延執行臺賬，進行督導整治，目前反映消極執行、拖延執行問題均取得實質的階段性進展，當事每人平均對處理結果表示滿意。
交叉執行方面，龍潭法院已開展交叉執行專項行動，在交叉執行專項行動中，執行完畢6件，終結執行1件，採取強制措施5人，執行金額9萬餘元。對於被指定或交叉的案件要務必窮盡執行措施，大力促成案件的執行完畢，同時，針對本院執行的符合交叉條件的，要積極向上級法院報請，進行交叉執行工作。
三、以隊伍建設、作風建設為基石，做好“知行合一”文章
龍潭法院在深化執行管理體制改革的同時，對案件的繁簡分流和集約辦理進一步細化，實行執行團隊模式，實現人員分工、事務定崗定責，動態平衡人員工作量等措施，提高執行工作效率；同時通過微課堂、“江城法官講壇”等方式不斷加強執行幹警業務能力培訓，樹立“不進則退、慢進亦退”的理念，增強憂患意識、危機觀念，對標先進法院、優秀個人、重點指標找差距、補短板、強弱項，全面提升執行案件品質、效率和效果，全面兌現當事人勝訴權利。
緊盯作風建設，落實全面從嚴治黨。以全國法院查處的執行領域違法違紀典型案件為警醒，從嚴處理案件久拖不執等不作為作風頑疾，始終保持對執行權的敬畏感，以“如我在執”的責任感辦好每件執行案件，真正做實“從政治上看，從法治上辦”，樹立高效、文明、廉潔執行作風，扣好廉潔司法的“每一粒扣子”。（吉林市龍潭法院田陌）
(編輯：孟君君 責任編輯：君君)