今年以來，長春新區分局堅持以人民為中心，深耕黨建引領“警地融合”“警民融合”工作，聚焦組織、職能、關係、文化、資源“五個融合”推動基層社會治理“共建共治共用”，打通了治安管理、服務群眾的“最後一米”，形成了“防患于未然”的社會治理新格局，實實在在地提高了人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
針對長春新區48個社區、51個村，長春新區分局補強基層黨組織力量，任命109名社區民警兼任村、社區黨支部副書記或村委會、社區主任助理，明確“雙向賦能，共同提升”工作目標，主動參與屬地黨務、政務、事務決策管理，形成黨委領導、公安靠前、部門協同、社會參與、群眾支援的基層社會治理工作體系，引導全民參與平安建設，推動風險隱患“見底清零”。
依託社區綜合治理網格，長春新區分局充分發揮群防群治力量，動員治保會、樓棟長、黨員居民、物業保安、環衛工人等1025人擔任警務助理，組建由民警、輔警和警務助理構成的160支社區警務團隊，制定《“六情”工作機制》，構建“派出所牽總、社區網格管控、社區警務助理包戶”的防範治理模式，全面開展一標三實採集、社會治安防控、公共安全管控、矛盾糾紛排查化解等工作，基層社會治理效能大幅提升。
長春新區分局密切警民關係，組建“新區紅袖標”“愛心義警隊”等76支隊伍，定期召開聯繫會，通報轄區治安形勢，賦予平安建設職責，積極推動群眾自治，形成“振臂一呼、應者雲集”基層社會治理“新態勢”，協同公安機關在法治宣傳、安全防範、矛盾調處中動員群眾、組織群眾、教育群眾、服務群眾，做到“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”。
結合傳統節日、社區文化活動，長春新區分局完善社區微信群中的“微警務室”，建立健全派出所進社區、進村莊、進校園、進廠礦、進企業、進場所“六進”舉措，將法治畫卷鋪設到了文化廣場、社區院落等地。法治講座、安全演練和鄰里守望等活動，讓群眾共同參與社區大事小情的意識得到大幅提升，不斷為營造平安、和諧的轄區社會環境貢獻力量。
圍繞“全心全意為群眾服務”的工作理念，長春新區分局將公安網路和公安窗口全面鋪設到轄區的社區警務室，以多元公安政務服務為底座的網格化體系，有效打通服務群眾、服務發展“最後一公里”，將政務服務延伸到家門口，實現了在社區警務室內就可以辦理身份證、出具臨時身份證明、列印無犯罪記錄證明等業務，將為民服務觸角延伸至社區最前沿。（長春公安宣傳）
(編輯：馬天海 潘卉毓 責任編輯：孟君君)