近日，延吉市創新實施黨建引領城市精細化管理“巷長制”，努力解決城市精細化管理工作責任壓得不實、成效不夠明顯等突出問題，不斷推動“綠美延吉”城市高效能治理。
壓實五級責任，確保精細管理紮實有力
依託基層治理“一線工作法”，制定“城市精細化管理‘巷長制’工作方案”，建立五級責任制，選定6名市級領導深入街道一線擔任“指揮長”，街道“一把手”履行屬地統籌責任，社區書記和第一書記抓好具體精細化任務，選派1252名社區幹部、對接部門中層幹部擔任“雙巷長”，行管部門明確具體分工，形成上下貫通、左右聯動的責任體系。市級領導每月至少深入街道現場辦公2次，街道和社區書記堅持半天巡查制，第一書記帶頭開展“紅色星期五”活動，社區巷長堅持日巡查、機關巷長做好周巡查，推動提升城市管理精細化水準。
堅持數字賦能，形成精細管理全民合力
針對性破解街巷“三亂三破”問題，確定626個街巷責任區，同步發揮黨建引領基層治理雲平臺作用，開闢精細化治理App幹部端和群眾端，利用“微事處治”隨手拍、“社區派單、部門接單”功能，實時記錄巷長走訪路線軌跡，實現基層治理問題線下巡查、線上處置全流程數字化管理。截至目前，累計開展街巷巡查8900余次，解決“三亂三破”等問題4000余個。同時，定期組織精細化管理街巷遊走會，開展“文明行為促進”教育實踐活動，結合道德模範、身邊好人評選，引導市民增強城市主人翁意識，形成人人都是網格員、人人都是軟環境的基層治理格局。
建立專班機制，推動精細管理同向發力
實施職級幹部“常青工程”，抽調優秀職級幹部，聯合組織部、創城辦等部門組建工作專班，強化統籌指導和工作調度，做到精細化管理專班推進、專人負責。同步落實隨機督導、聯合督導機制，形成每週督導專報，建立督導問題銷號臺賬，確保各項工作部門有責任、幹部有壓力、推進有秩序。截至目前，專班幹部先後開展督導檢查25次，發現問題211個。同時，結合幹部“五優先”選用導向，及時通報表揚在基層治理一線敢於擔當、善於作為的幹部，優先提拔使用重實幹、實績突出的幹部；累計通報批評3次及以上的部門和幹部取消評先選優資格，激勵和制約幹部推動城市精細化管理工作提質增效。（延吉市委宣傳部）
(編輯：葛磊 責任編輯：孟君君)