連日來，和龍市機關事務服務中心以“三個度”為出發點，進一步加大對中心幹部的培養力度，全面了解掌握中心幹部的思想、工作、學習和生活情況，做到談話有準度、有深度、有溫度，推動形成嚴管厚愛結合、激勵約束並重的工作格局，持續激發中心幹部活力。
充分準備，確保談話有“準”度。談心談話前做好充分準備，將談心談話內容形成簡要提綱，多角度、多渠道、全方位了解中心幹部的思想動態、努力方向、家庭情況等問題，引導談話對象説出心裏話。做到對症下藥，準確把握談話時機、科學設置談話主題、靈活運用談話技巧，確保抓住關鍵、取得實效。
隨機應變，確保談話有“深”度。深層次的挖掘談心談話的真正目的，引導幫助談話對象説真話、交心底，找準病因、對症下藥。及時指出中心幹部工作中存在的不足之處，達到鞭策鼓勵、臉紅出汗的效果。對工作積極性高、責任感強的幹部，及時給予肯定和表揚，讓幹部保持蓬勃旺盛的工作熱情，真正達到消除隔閡、交流思想、解決問題的目的。
剛柔並濟，確保談話有“溫”度。在談心談話中體現真情關懷，給予談話對象充分的時間表達自己的想法和感受，在談話中傳遞正能量，讓談話對象真正感受到組織的關懷和溫暖。在談心談話中堅決杜絕“只談工作不談感情、只談工作不談家庭”，激勵中心幹部向榜樣學習、向先進看齊，紮實推動機關事務工作高品質發展。（和龍市委宣傳部）