汪清縣：激發人才活力 賦能鄉村振興

近年來，汪清縣堅持鄉村振興、人才先行，在“引、育、用”三條主線上持續發力，鼓勵支援各類人才在基層一線積極作為，努力以人才振興撬動鄉村振興。

拓寬渠道“引”，做大人才“總量”。汪清縣深入實施急需緊缺人才引進計劃，通過集中組團赴外引才、創建平臺分類引才、校企合作精準引才等方式，先後引進食品科學、生物技術等高素質專業人才18人，聘請吉林農業大學、黑龍江微生物研究所4位專家擔任黑木耳協會産業顧問和指導專家，為農業産業高品質發展提供堅實智力支撐。大力實施鄉村振興人才“訂單式”培養計劃，依託延邊大學、吉林農業大學、吉林財經大學等省內高校，通過“徵集需求、單位設崗、高校培養、畢業聘用”模式，著力培養引進一批知農愛農的高素質專業人才。

深度挖掘“育”，盤活人才“存量”。汪清縣著力強化鄉村振興人才培育主體建設，依託鄉村黨群服務中心、龍頭企業、重點産業園區等，高標準建設人才培育中心、實訓基地和孵化平臺，實現年均培訓實訓130余場次，推動本土人才潛力充分釋放。深入開展“田間地頭科技行”活動，開展農村實用技能培訓2528人次，不斷提升農民群眾增收致富能力。常態化開展特色農業、農村電商等領域人才培訓，累計培育高素質農民558人、新型農業經營主體帶頭人125人、“土專家”“田秀才”“鄉創客”2200余人，為鄉村振興發展厚植人才沃土。

靶向施策“用”，激發人才“能量”。通過聯合農業農村、畜牧、水利等部門組建人才專家服務團，深入生産基地、産業車間一線開展“組團式”幫扶，幫助解決生産、技術、行銷等各環節的實際困難，著力培育一批示範典型和優秀人才。創新開展金融人才到鄉鎮街道挂職活動，選派12名優秀人才擔任鄉（鎮）副鄉（鎮）長或街道副主任，開展金融政策宣講、經濟業務諮詢、融資貸款規劃等工作，強化金融供給。推行科技特派員制度，圍繞農村特色産業發展難題，精準選派15名科技員深入一線，成功引進新品種16個，推廣新技術22項，切實為鄉村振興賦能添智。（汪清縣委組織部）