2024年是琿春林業有限公司成立30週年，是貫徹落實吉林長白山森工集團“雙主業”發展戰略和“4+1”業務板塊佈局的奮進之年。為追憶崢嶸歲月、歌頌發展成效、展望美好藍圖，激發廣大幹部職工的榮譽感、使命感和責任感，琿春林業有限公司黨委開展“禮讚三十載奮進新征程”主題形勢任務教育活動，帶動廣大幹部職工心往一處想、勁往一處使，匯聚推動企業綠色高品質發展的強大合力。
以“學”入“眼”推動形勢任務教育走穩
將形勢任務教育作為貫穿全年的一項重點工作，開展主題鮮明、形式多樣的活動。結合企業實際編寫了形勢任務宣講材料，並下發了形勢任務宣講方案。通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等將集中學習和個人自學有機結合，引導幹部職工增強大局和責任意識。同時，積極發揮勞模、先進人物等身邊榜樣的引領作用，以務求實效精神和實實在在的業績，讓形勢任務教育“入眼”。
以“講”入“腦”推動形勢任務教育走深
從不同方面、不同角度開展形勢任務教育宣講活動，公司領導深入包保單位與職工“面對面”進行宣講。從砥礪奮進三十載、篤志前行啟新程、錨定目標建新功三部分，大力宣講30年來公司在堅定不移推動綠色發展促進人與自然和諧共生中取得的成效、推進幸福美好新林區建設中的主要成績、集團和公司當前重要決策部署和目標任務，將形勢講清，任務講明，措施講透、信心講足。各總支、支部迅速行動，做到學習工作兩不誤，帶領職工談認識、談體會，及時了解職工所思、所想、所盼、所需，充分調動廣大職工的主動性、積極性和創造性，不斷增強幹部職工的創新創業意識，讓形勢任務教育“入腦”。
以“論”入“心”推動形勢任務教育走實
圍繞集團“雙主業”發展戰略以及“4+1”業務板塊，引導幹部職工認清把握新形勢、新挑戰、新機遇、堅定跨越趕超的決心和鬥志。結合自身崗位，研討梳理黨建引領、生態保護、項目建設、綠色産業等方面工作，謀思路、論舉措、談擔當，自覺做好高品質發展的參與者、推動者。同時，聚焦生産經營管理中的重點難點問題，辨原因、定措施、提合理化建議，切實發揮形勢任務教育的效力，把幹部職工的思想統一到集團和公司的決策部署上來，讓形勢任務教育“入心”。
以“踐”入“行”推動形勢任務教育見效
把形勢任務教育的出發點落腳點放到實際工作上，在狠抓落實上下功夫，讓形勢任務教育“入行”。積極開展崗位實踐活動，使廣大幹部職工正確執行既定發展規劃、工作部署，知道自己在工作崗位中能夠幹什麼、應該幹什麼，把智慧力量凝聚到獻計獻策、創新創效上。在公司上下形成人人心向企業、愛崗敬業、艱苦奮鬥、勤儉節約、堅守奉獻、團結奮進的良好局面。要求黨員幹部要牢固樹立“領導就是責任、責任重於泰山”思想，切實轉變作風，適應新形勢，增強責任感，不斷提高解決處理問題的能力和水準，以更寬的視野和思路推動各項工作落地見效。
截至目前，琿春林業有限公司共開展形勢任務教育宣講32場，實現了幹部職工全覆蓋，總部基層全覆蓋。琿春林業有限公司將持續推動形勢任務教育走深走實、入腦入心，帶領幹部職工不斷在學習中領悟思想，在實踐中昇華認知，以創新奮進、實幹擔當的昂揚風貌推動企業高品質發展。（琿春林業有限公司）
(編輯：葛磊 責任編輯：孟君君)