近日，延吉市人民法院刑事審判庭員額法官陳雪蓮編寫的《用人單位能否以與勞動者簽訂公司損失賠償協議書為由主張賠償金——服裝公司訴張某、李某某勞動爭議案》，成功入選《中國法院2024年度案例》。
為增加對外貿易企業活力、促進勞動者利用自身優勢為企業帶來更多收益，部分用人單位會在聘任勞動者的同時約定勞動者的履職獎勵，以及因失職給企業帶來損失所應當承擔的賠償責任。該案例從勞動者承擔公司損失賠償責任的法律基礎及事實基礎出發，綜合考慮職業風險、過錯程度、行業慣例和經濟承受能力等因素，最終確定勞動者是否應當承擔損失賠償責任以及賠償損失的比例。該案對維護職工合法權益、推動構建和諧勞動關係具有積極意義。（延吉市人民法院）
(編輯：張寧 責任編輯：)