近日，白河林區基層法院成功審結一起勞務糾紛案件，依法維護了農民工的合法權益。
2023年9月，原告胡某通過他人介紹，與被告李某達成口頭施工協議，雙方約定了工資以及工作內容。工作結束後，李某僅支付胡某5000元工資，尚剩餘10000元未支付，李某以資金週轉困難為由，向胡某出具欠條。此後，胡某多次索要剩餘工資，李某以各種理由拒不支付。無奈，胡某將李某訴至法院，請求法院依法判決李某支付工資。
法院審理開庭之前，承辦法官多次與被告電話溝通，欲調解此案，然被告始終以未收到工程款沒有錢為原告結算工資為由，消極應對，亦未表達調解意願。開庭當日，被告也未到法院參加訴訟。法庭依法缺席審理此案，結合原告提交的證據，法院認為，被告雇傭原告，約定了工作內容及報酬，雙方形成了勞務合同關係，原告提供了勞務，被告應依約定支付報酬。故原告的訴訟請求依法應予支援。被告經法院傳喚，無正當理由拒不參加訴訟，視為放棄抗辯權力。綜上，法院判決被告立即支付原告勞務費10000元。（白河林區基層法院）
(編輯：張寧 責任編輯：孟君君)