年初以來，汪清縣通過科學謀劃、精準培訓、考察評價等方式，不斷提升幹部教育培訓質效。科學謀劃強基礎。按照“統籌兼顧、突出重點、分類培訓”的工作思路，制定《2024年汪清縣幹部教育培訓工作計劃》，分類細化培訓內容，明確幹部參加培訓的指標要求，統籌各單位上報本年度計劃舉辦的培訓班次，形成《2024年汪清縣幹部教育培訓班次安排表》。將鑄牢中華民族共同體意識作為幹部教育培訓主線，與基層治理、鄉村振興、産業發展等重點領域培訓有機融合，目前，已舉辦2024年鑄牢中華民族共同體意識基層幹部培訓班，87人參加培訓。
精準培訓強實效。深化落實“強基培苗”選育工程要求，建立年輕幹部人才儲備庫，開展“汪清縣優秀年輕幹部選樹培養行動”，採取教育培訓、實踐鍛鍊、崗位交流等培養方式，有計劃地選派年輕幹部在社區治理一線、鄉村振興一線、急難險重任務一線實踐鍛鍊，幫助年輕幹部激發動力、釋放活力、增強能力。針對新提任的縣管科級領導幹部，舉辦2024年新提任科級領導幹部素質能力提升專題培訓班，包括集中學習、黨性教育、赴外參觀等內容，35人參加培訓。
從嚴管理強保障。建立幹部成長檔案，做細“一人一檔”，對年輕幹部的基本資訊、德才表現、作風建設等情況進行跟蹤管理。目前，建立年輕幹部成長檔案285份。推行學分制考核，將學習心得、調研報告、實踐鍛鍊納入量化考核。做實零距離考察評價，選派2名組工幹部擔任觀察員，面對面考察了解年輕幹部的素質能力，強化對年輕幹部的綜合分析研判。實行末位管理，將符合條件、表現優秀的年輕幹部列為重點培養對象，排名末位的清退淘汰，全面營造“比學趕超”濃厚氛圍。(汪清縣委宣傳部）
(編輯：葛磊 責任編輯：孟君君)