長春市雙陽區：以“三大行動”引進培育壯大“新質生産力”大學生人才隊伍

為落實國家、省、市促進高校畢業生就業創業工作的決策部署，長春市雙陽區人社局按照《長春市高校畢業生等青年群體來（留）雙就業創業工作專班實施方案》要求，緊緊圍繞“引育用留”全鏈條發力聚焦人才需求和人才發展，有效實施“三大行動”引進培育壯大“新質生産力”大學生人才隊伍，為長春市雙陽區經濟又快又好發展，加快“三力雙陽”建設提供堅強的人才保障。

實施拓崗增容“百千萬”行動。一方面，加大政策性崗位開發力度。全面協調本區事業單位利用空編，開發“三支一扶”“基層專幹”“帶編入伍”“事編企用”等事業單位崗位，崗位招錄突出向基層傾斜，以政策引領鼓勵高校畢業生去城鄉基層就業助力鄉村振興。另一方面，開發國有和民營企業就業崗位。全面強化“政校企”合作，搭建高品質就業平臺。採取政府部門牽頭，依託長春科技學院、長春大學旅遊學院、長春建築學院資源優勢和專業特點，聯合徵集長春地區生物制藥、建築工程、新媒體、裝備製造、汽車零部件、文旅服務等眾多領域企業就業崗位。年初以來，徵集企事業單位400余家，開發就業崗位3485個，擬招聘高校畢業生2.2萬人。

實施高校聯盟“引才集聚”行動。一方面，開展雙陽推介政策宣傳活動。以區委書記深入域內高校開展政策宣講和播放雙陽宣傳片相結合的方式進行雙陽推介宣傳。讓企業和大學生感受到雙陽區位優勢明顯、城市品質優越、人文環境獨具魅力、發展活力迸發的良好環境。另一方面，舉辦春季校園招聘會活動。依託長春市“五優”服務進校園巡迴雙選會，人社局于5月份分別在長春科技學院承辦了“高校聯盟”專場招聘會和在長春大學旅遊學院承辦了大學生實習就業雙選會，做到了分類組織企業進校園，精準開展人才對接。線下招聘會入場學生達到5000余人次，企業收到大學生簡歷5758份。同時，兩場招聘會通過“雙陽就業”直播間線上同步直播帶崗，線上政策宣傳、崗位介紹，為上千粉絲答疑解難。

實施人才高地“築巢引鳳”行動。積極引導“3轉、4強、7新”産業企業建立省級博士後創新實踐基地，搭建與院校博士後科研流動站合作平臺，以基地和科研項目招收培養博士後研究人員，不斷培育壯大“新質生産力”人才隊伍。2024年初，我省依託重點企業首次建立省級博士後創新實踐基地30個，其中雙陽區4個，即：長春卓誼生物股份有限公司、長春國信現代農業科技發展股份有限公司、吉林省東鰲鹿業科技開發有限公司、吉林省吉通機械製造有限責任公司。依託實踐基地引進（含柔性引進）博士研究生8人、碩士研究生2人。（長春市雙陽區人社局）