汪清縣強化村級幹部隊伍建設賦能鄉村振興

近年來，汪清縣著力優化村級幹部隊伍建設，在“選、育、考”上精準發力，推動村“兩委”幹部隊伍整體結構逐步優化、業務能力顯著提升、幹事勁頭昂揚向上，以人才振興助推鄉村振興。

拓寬選人用人視野，優化幹部隊伍結構。注重在致富帶頭人、退役軍人、返鄉創業青年等鄉賢人才中選任村幹部，通過個人自薦、黨群推選、組織推薦等方式，將75名致富帶頭人、31名退役軍人、8名返鄉創業青年選入村級幹部隊伍，為鄉村發展注入源頭活水。公開招聘77名“村務崗”人員，目前已有15人擔任村書記兼村主任。建強村級後備幹部隊伍，綜合年齡、學歷、特長等因素，把黨性強、素質高、作風優的鄉村振興專幹擇優納入村級後備力量，並按程式選拔進入村“兩委”班子。

找準教育培訓靶心，提升綜合能力素質。充分發揮“振興講堂”和“青年農民學校”陣地作用，圍繞黨的創新理論、“三農”政策等內容，開展專題培訓95期、培訓5100余人次，提高村幹部隊伍整體能力素質。創新打造14個鄉村振興主題現場教學點，進一步提升教育培訓的針對性和實效性。針對村幹部發展集體經濟思路不寬、創新舉措不足等現狀，舉辦“鄉村振興·産業發展”培訓班，組織村書記赴青島、煙臺等地，參觀學習黨支部領辦合作社、新型農村集體經濟等先進經驗，助推村級集體經濟提質增效。

健全完善考核機制，營造幹事創業氛圍。建立農村黨建“3+1”賽馬機制，考准考實村幹部工作成效，壓緊壓實工作責任。“3”即每月開展一次村幹部履職考評，每半年開展一次黨建重點任務考核，每年末開展一次述職評議考核。“1”即開展“書記加油”擂臺比武活動，每年圍繞鄉村振興、基層治理等重點任務確定主題，推動村書記帶領村班子上臺曬成績、展亮點、談經驗、比發展。目前已連續舉辦活動49期，切實激發全體村幹部的幹事創業熱情，奮力營造創先爭優、比學趕超的濃厚氛圍。（汪清縣委宣傳部）