長春市雙陽區委人才工作領導小組會議暨全區科技人才工作推進會議召開

為深入貫徹落實中央及省市人才工作相關會議精神，縱深推進新時代人才強區戰略，促進人才工作再上新臺階，5月16日，長春市雙陽區委人才工作領導小組會議暨全區科技人才工作推進會議召開。

就做好當前及今後一個時期雙陽區人才工作，雙陽區委常委、組織部部長張鴻翼指出，去年以來，雙陽區深入貫徹中央和省市委決策部署，錨定“三力雙陽”戰略目標，始終把人才作為助推發展的“第一資源”、推動創新的“第一動力”，牢固樹立“大人才觀”，堅持引才和引智、內培和外引“雙並重”，不斷抓實校地企合作、科技成果轉化“雙平臺”建設，創新推動全區人才工作破局起勢，探索走出一條具有縣域特點的人才強區之路，為雙陽振興發展實現新突破注入了強勁動能。主要表現在：人才引進成果豐碩、人才培育深入開展、“雙平臺”打造初見成效、服務保障更加優化。

當前，雙陽區正按照市委的總體部署，圍繞推動縣域經濟高品質發展，聚焦創新突破這一主線，強力實施“五大倍增”行動。我們要進一步統一思想，提高政治站位，圍繞中心、服務大局，不斷強化“抓人才就是抓發展，抓發展首先抓人才”的理念，堅持問題導向、目標導向、結果導向相統一，進一步壓實責任、細化舉措，突出特色、打造亮點，以人才工作的創新突破推動雙陽振興發展實現新突破。

張鴻翼表示，要肯定成績、正視不足，增強做好人才工作的責任感主動性。要突出重點、把握關鍵，促進人才工作取得新進展新成效。統籌打好政策牌、事業牌、感情牌、待遇牌、宣傳牌，持續匯聚八方英才。健全完善産業技能人才培養機制、農村實用人才培養機制、專業人才培養機制，強化本土人才培育。提速打造校地企合作平臺、科技成果轉化平臺，促進産才融合發展。持續優化“服務鏈”，營造拴心留人生態圈。一方面，要強化高端人才服務保障；另一方面，要強化青年人才服務管理。

張鴻翼要求，要加強協作、合力共為，切實強化推動科技創新人才支撐。要優化工作體系，借智聚力推進科技創新。健全工作機制，優化平臺佈局，增強服務意識。要加強激勵引導，充分發揮企業主體作用。一方面，各單位要強化政策支援；另一方面，各企業要主動融入工作。要推動揭榜挂帥，建強發展新質生産力主力軍。提供良好發展環境，搭建發揮作用平臺，厚植主動擔當意識。要加強領導、狠抓落實，為實施人才強區戰略提供有力保障。強化組織領導，強化責任落實，強化協調配合，強化總結宣傳，強化工作保障。（雙陽融媒）