近年來，乾安縣不斷強化黨建引領作用，注重從發展村級後備人才、鼓勵群眾參與鄉村治理入手，持續吹響鄉村治理“奮進號”，全面提升鄉村治理水準。
配強嚴管，幹部隊伍“優質化”。制定下發《乾安縣村級後備人才優儲工程方案》，通過內部深挖一批、外部回引一批和跨村統籌一批方式，累計選派7人擔任村黨組織書記、19名優秀村級後備人才到村挂職村黨組織副書記。嚴格落實《乾安縣村幹部管理辦法》，在設崗定責、選拔任用、工作職責、教育管理等8個方面提出明確要求，鍛造了一支政治強、結構優、活力足的村幹部隊伍。
融合推進，網格服務“精細化”。每20戶配備一名網格員，由各村黨支部書記擔任網格長，村民小組長、黨員、志願者等人員為兼職網格員，協助網格長完成日常工作。推進重點工作深度融合，將政策法律宣傳、矛盾糾紛排查化解、為民代辦服務、特殊人員排查、基礎資訊採集等納入網格員工作，實現“多網合一”“一網統籌”。目前，全縣共劃分網格786個，配備網格長163人，網格員986人。
建章立制，積分運作“常態化”。制定下發《關於在全縣農村推行“積分制”提升基層治理能力的實施方案》，以戶為單位建立積分檔案，細化了涵蓋平安建設、道德建設、鄉村建設、獎勵懲罰4大類50條目的積分項目量化表，設計了文化娛樂、體育健身、表彰評選、志願服務4個大類11個小項的載體活動。同時，將積分管理與評優選先、物質獎勵等相掛鉤，以積分超市、轄區商店超市為載體設立積分兌換點，對年度積分較高的家庭，優先推薦文明家庭、最美家庭等先進典型評選，形成“表現換積分、積分兌實物、實物促表現”的良性迴圈。
乾安縣將充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，持續在發展村級後備人才、鄉村治理上做文章下真功，努力建設品質鄉村、和美鄉村，走出一條高品質、高標準、高水準的鄉村振興之路。（乾安發佈）
(編輯：張博 責任編輯：孟君君)