琿春示範區人社局多舉措保障企業用工需求

今年以來，琿春示範區人社局多措並舉、精準施策，全力解決企業招工難、用工難等問題，保障企業用工需求，促進企業健康發展。

琿春示範區人社局根據區內企業類型組建多個專班，深入企業調研用工需求，掌握大部分企業招工用工情況，及時調整用工政策。常態化跟蹤服務重點産業和重點企業，全力做好重點企業用工服務。開展“送工入企”活動，為企業和求職者牽線搭橋，切實滿足企業的用工需求。利用微信招聘群、示範區人社局小程式等平臺，定期發佈招聘資訊，向求職者精準推薦崗位，促進勞務供需有效對接。

為有效緩解企業用工荒、招工難問題，琿春示範區人社局積極對接內蒙古、丹東、長春等省內外人力資源公司，發送示範區企業招聘資訊。與長春金融高等專科學校、長春弘信技校、吉林職業技術學院等院校進行對接，深化政校企交流合作，為示範區企業進行專場招聘。

截至目前，琿春示範區人社局共走訪區內企業35家120余次，梳理招聘崗位78個。在微信工作群發送示範區企業招聘資訊1897條，接收求職簡歷135份。開展送工入企活動，為企業成功推薦管理人員24人、一線工人72人。

琿春示範區人社局相關負責人表示，將持續提升主動服務、靠前服務意識，摸清企業用工需求，拓寬就業渠道，進一步深化政校企合作，實現企業與求職者供需精準對接，促進高品質充分就業和優化人力資源合理流動配置。