2018年7月5日，國家稅務總局長白山保護開發區稅務局正式掛牌成立，一百多名稅務幹部心懷“事合、人合、力合、心合”美好願景成為“一家人”。四年來，長白山稅務局始終把“抓好黨務、幹好稅務、帶好隊伍”作為各項稅收工作的目標，堅守初心、臻于匠心，凝聚改革共識,匯聚實幹力量，展現新時代稅務鐵軍新風貌。
堅持“抓好黨務” 堅決提升政治引領力
四年來，長白山稅務局黨委認真履行管黨治黨主體責任，把堅持黨的全面領導、加強黨的基層建設貫穿于稅收徵管改革和日常稅收工作的全過程、各環節，以黨的建設帶動隊伍“四合”，為改革任務平穩落地和稅收事業健康發展提供了堅強的政治保障。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，全面提升幹部隊伍的“精氣神”，引導廣大黨員幹部賡續紅色血脈，凝聚奮進力量。創新開展為黨員過“政治生日”、紅色家書誦讀、“初心墻”展曬入黨志願書、“學先進、爭先進、做先進”研討交流等特色活動，激勵黨員永葆初心、砥礪前行。在減稅降費、社保費和非稅收入徵管職責劃轉等重點工作中，成立黨員突擊隊，設立黨員先鋒崗，黨員幹部當先鋒，衝在前，挑重擔，在攻堅克難中踐行初心和使命。
堅持“幹好稅務” 持續提升鐵軍戰鬥力
四年來，長白山稅務局緊扣主責主業，堅持組織收入和減稅降費“兩手抓”“兩手硬”，主動服務“六穩”“六保”大局。全區稅務系統抓改革、促發展、聚合力，打贏了多場改革“主攻戰”。持續優化稅收執法方式，完善稅務監管體系，推進依法治稅、綜合治稅聯動機制建設。作為試點單位，在全省率先推行行政執法“三項制度”，實現了“全程記錄、實時反饋、即時存檔、隨時查閱”一體化升級。細化91項改革措施，提出9項創新舉措，運用“五化”工作法，深入推進《關於進一步深化稅收徵管改革的意見》落實。探索建立既直接承辦又全程監督的稅收徵管“扁平化”管理模式，徵管效能穩步提升。認真落實“放管服”和“最多跑一次”改革，暢通“線上”服務專屬通道，積極推行“非接觸式”辦稅繳費，在全省範圍內率先建成電子稅務局辦稅體驗廳，設立網上業務集中受理專區，努力實現納稅人、繳費人“少跑路”“零跑路”。
“我們始終堅持‘換位思考’，不斷創新服務舉措，豐富服務形式，拓展服務內容，提高服務效率，積極探索‘智慧稅務’，大力推行‘非接觸式’辦稅繳費，通過徵納互動平臺、一體化自助終端設備等智慧化辦稅舉措，致力於為納稅人繳費人提供更加‘智慧化、精細化、個性化’的服務。”長白山稅務局池北稅務分局局長朱貴先如數家珍地介紹到。
堅持“帶好隊伍” 穩步提升團隊凝聚力
四年來，長白山稅務局黨委將嚴管厚愛融入工作日常，規範建章立制，嚴肅工作紀律，優化作風建設，提升幹部隊伍規範化管理水準。立足幹部隊伍年輕化、學歷高、朝氣足的實際，成立青年工作委員會，建立“一人一冊”青年幹部成長檔案，全面記錄成長軌跡，扣好職業生涯“第一粒扣子”。實施“青年理論提升工程”，堅持“以考促學、鼓勵自學”，推行新進人員導師制度，選拔骨幹人才與新進人員“師徒結對”，簽訂《新進人員導師對接表》，充分發揮導師“傳幫帶管”作用。組建青年理論學習小組，開設“青年大講堂”，組織開展各類集中學習和自學活動，助力青年幹部成長成才。創新開展“青”廉教育，組織“全面+精準”廉政提醒談話，每週編發《青年“紀”語》，通過“數字人事”逐一對青年幹部發送，教育引導廣大青年幹部增強紀律意識和規矩意識。創新開展演講比賽、閱讀馬拉松、體育比賽等豐富多彩的稅務文化活動，引導青年幹部向上向善，奮發有為。設立“榮譽榜”，編印“榮譽冊”，激勵廣大幹部昂揚奮進、爭當先進。
長白山稅務局機關黨委專職副書記周佳睿介紹到：“我們不斷深化精神文明創建，通過開展稅務文化活動和各類學習培訓，激發幹事創業內生動力，進一步釋放了‘1+1>2’的合力效應。”據了解，自新機構成立以來，長白山稅務局先後獲得“第六屆全國文明單位”、“吉林省學雷鋒優秀志願服務組織”、首屆全區“模範集體”等榮譽稱號，團委多次被授予“吉林省五四紅旗團委”稱號，多個部門獲評“全省青年文明號”。
“作為一名從稅25年的稅務老兵，我親眼見證了這些年稅收改革發展的歷程，從原國地稅合作到合併，從‘一廳通辦’到‘一窗通辦’，從‘少跑馬路、多走網路’到‘非接觸式’辦稅，從組織內部‘晚課堂’學習到‘青年理論提升工程’線上培訓……納稅人繳費人滿意度、獲得感不斷提升的背後，是稅務人苦練內功、提升服務本領的有力見證，是稅務部門深化稅收徵管改革，不斷探索、銳意進取的大力支撐。”青年理論學習小組責任導師熊旌姣感慨地説到。
長白山稅務局負責人韓大偉表示：“今年是黨的二十大召開之年，也是進一步深化稅收徵管改革的攻堅之年，征途如虹，重任在肩，全區稅務系統將在加強黨的建設、落實退稅減稅政策、優化稅收營商環境、加強幹部隊伍建設等方面持續發力，以奮進之力、赴時代之約，在吉林稅收事業現代化發展中穩步前行、再創佳績，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開! ”（吉林省稅務局）
(編輯：王唯健 責任編輯：趙岩)