遼源龍山區：千方百計穩就業

為聚焦穩就業、保居民就業首要任務，龍山區就業服務局堅持穩中求進總基調，著力構建“想就業找人社、缺人才找人社”管理體系和服務體系，千方百計穩定和擴大就業。

健全穩就業協同機制，協調解決重點難點問題，推動就業政策儘快落地見效，形成穩定就業、保居民就業的強大合力。一直以來，龍山區人社專員一對一結對企業，通過實地走訪、電話聯繫、QQ、微信等方式與企業保持穩定聯繫，切實將就業補貼、社保減免、技能培訓等最新惠企政策及時傳達企業，幫助解決生産經營中員到的人才、用工、社保、培訓等問題，真正做到為企業排憂解難，助力企業發展。疫情以來，積極發揮企業情況調研員、發現難題破解員、審批項目幫辦員、扶持政策宣講員的作用，日調度動態掌握區屬38家企業用工缺工等相關情況，下發區屬規上29家企業調查問題卷，整理問題清單，幫助企業復工復産。

兜牢民生福祉底線，織密扎牢人力資源網。成立就業和人才服務指揮機構，建立和培育“兩員一師”工作隊伍，承接指揮系統交辦任務，促進求職者充分就業、用人單位用工需求得到有效滿足，截至目前，共引導區屬103家企業註冊96885平臺，發佈用工崗位143個，358人。

加大宣傳力度，營造穩定就業環境。春節以來，針對龍山區企業用工需求，為龍山區重點企業、民營企業、個體工商戶有用工需求的單位分別開展了以“就業援助月”“就業幫扶，真情相助”“春風送溫暖，就業送真情”“抗疫情促就業”等主題的線下招聘會3場。為減少不必要的接觸，龍山區通過線上平臺，充分運用各大媒體網站、微信公眾號等靶向推送崗位資訊，開展線上招聘會5場，共為區屬35戶企業發佈500余個崗位資訊，發放宣傳單850余份，全力保障企業用工需求。