今年以來，四川省廣元市審計局錨定清廉機關“示範標桿單位”建設目標，在市委市直機關工委和市直機關紀檢監察工委指導下，將清廉機關建設貫穿審計工作全領域、幹部管理全週期，通過教育引導鑄魂、監督閉環護航、制度機制立柱、文化潤心固本，構建起全方位、多層次、常態化的清廉建設體系，為審計事業高品質發展注入強勁“廉動力”。

聚焦“教育引導”，築牢廉潔思想“防火牆”

強化政治鑄魂教育，把黨的政治建設擺在首位，嚴格執行“第一議題”制度，深入學習黨的二十大及二十屆歷次全會精神，創新開展黨員政治生日“七個一”活動，引導幹部職工堅定理想信念、踐行“兩個維護”。

深化理論武裝教育，構建“領導班子帶頭學、機關黨委指導學、基層支部跟進學、幹部職工全員學”的“四學聯動”體系，通過“集體課堂＋行走課堂＋指尖課堂”三維載體，全年開展集中學習16次，推動黨的創新理論入腦入心。

抓實紀法警示教育，鞏固拓展黨紀學習教育成果，通過專題講座、案例剖析、廉政談話等方式常態化開展紀律教育，深刻吸取反面典型案例教訓，讓幹部受警醒、明底線、知敬畏。

聚焦“監督閉環”，織密精準防控“監督網”

創新責任落實機制，創新建立“一張清單、四責協同”管黨治黨責任機制，每年聚焦解決2－3個管黨治黨突出問題，細化黨組主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、機關紀委責任，形成“責任同步亮明、過程同步公開、履責同步述評、問題同步追責”的閉環體系。

構建全流程防控體系，健全審前風險排查、審中動態監控、審後復盤整改的廉政風險防控機制，制定《審計權力全流程廉政風險防控辦法（試行）》，實現審計權力陽光運作。

強化常態化監督舉措，開展常態化廉政風險排查、動態化問題整改和精準化提醒約談，嚴格執行《審計人員失職失責責任追究辦法（試行）》，讓鐵規發力、禁令生威，築牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的堅實防線。

聚焦“制度機制”，紮緊規範用權“鐵籠子”

健全清廉建設制度，出臺《清廉審計機關建設規則（試行）》等5項核心制度，覆蓋審計權力運作事前、事中、事後各環節，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的剛性約束。

完善人才管理體系，制定《廣元市審計人才管理辦法（試行）》，構建覆蓋幹部成長全鏈條的“選育管用”體系，結合“審計大講堂”“一對一”導師制等機制，推動幹部廉潔素養與專業能力雙提升。

優化考核激勵機制，將廉潔自律、項目廉政成效等納入考核，考核結果與職務晉陞、績效分配直接掛鉤，樹立重實幹、重實績、重廉潔的鮮明導向。

聚焦“文化潤心”，厚植崇廉尚實“新風尚”

打造特色文化陣地，精心建設“審計廉政文化長廊”，製作廉潔文創辦公用品，將廉潔元素融入辦公環境，讓幹部在耳濡目染中接受廉潔熏陶。

豐富文化活動載體，常態化開展“家風促廉潔”活動，倡導幹部家屬當好“廉內助”，構建家庭助廉防線，同時以黨建品牌創建為抓手，形成“在職支部創品牌、退休支部樹標桿”的廉潔文化建設格局。

弘揚審計核心精神，深度踐行“依法、獨立、廉潔、奉獻”的審計精神，將廉潔理念融入審計項目實施全過程，通過“審計現場微黨課”“黨員攻堅小組”等形式，讓清廉作風在一線紮根。

下一步，廣元市審計局在市委市直機關工委和市直機關紀檢監察工委指導下，將持續以清廉機關建設為抓手，在教育引導上持續深化、在監督問責上持續從嚴、在制度執行上持續發力、在文化浸潤上持續創新，不斷提升清廉建設質效，為推動審計事業高品質發展提供更加堅強的紀律作風保障。（張婷、廣元市審計局）