紀檢監察鐵軍需要實戰實訓鍛造

高素質專業化幹部隊伍是紀檢監察工作高品質發展的關鍵支撐。在新時代背景下，紀檢監察工作面臨新形勢新挑戰，對幹部隊伍的專業素養和實戰能力提出了更高要求。紀檢監察機關必須立足職能職責，聚焦主責主業，通過精準化、實戰化、系統化的培訓，不斷提升幹部隊伍的履職能力。

精準施訓，分層分類開展培訓。紀檢監察工作的複雜性決定了培訓工作必須堅持精準施策、分類指導。在培訓對象上，對於新入職幹部，重點加強基礎業務知識和基本工作規程培訓；對於業務骨幹，著重提升複雜案件處理能力和專業領域知識深度；對於領導幹部，側重培養戰略思維和團隊管理能力。在培訓內容上，要聚焦監督檢查、政治巡察、審查調查等核心業務突出問題、實際難題和常見誤區，設置針對性課程，幫助幹部補齊能力短板。在培訓方法上，除了傳統課堂講授以外，要加大案例教學、情景模擬、專題研討等互動式教學，激發學員主動思考、積極參與，實現從“要我學”到“我要學”的轉變。

實戰練兵，打造沉浸培訓模式。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要上好“模擬課堂”，精心選取具有典型性、代表性的真實案例，組織學員開展全流程、全要素的模擬實戰，從線索研判初核，到談話訊問、證據審核，再到案件定性、程式規範，讓學員在高度倣真的環境中磨練技藝。深化以案代訓，有計劃地安排年輕幹部、新入職幹部到辦案一線經風雨、見世面，通過參與實際案件查辦，讓他們在真實工作場景中增長才幹，將理論知識轉化為實戰能力。做好“傳幫帶”，選派政治素質過硬、業務經驗豐富的骨幹幹部擔任導師，與年輕幹部結成對子，通過言傳身教、手把手指導，幫助年輕幹部儘快熟悉業務、掌握技能、提升能力。

總結提升，完善培訓閉環管理。每完成一個重要案件或專項工作，要及時組織復盤分析，圍繞案件突破、紀法適用、證據審核等重點環節，總結經驗做法，反思存在問題，形成可複製、可推廣的工作方法。定期組織業務交流會、案例研討會，邀請辦案能手、業務專家分享心得體會，促進經驗共用、方法共鑒，通過思想的碰撞激發創新的火花，推動整體工作水準的提升。

實戰實訓是提升幹部履職能力的重要途徑，必須常抓不懈、久久為功。通過精準化培訓、實戰化練兵、系統化總結，不斷提升紀檢監察幹部的政治能力、業務本領、作風形象，打造敢於鬥爭、善於鬥爭的紀檢監察鐵軍，為全面從嚴治黨向縱深發展提供堅強保障。（廣南縣紀委監委：陸毅芳）