以常態化作風建設為筆 繪就事業發展壯美畫卷

作風，是形象，更是力量；是鏡子，亦是旗幟。在時代發展的關鍵節點，推進作風建設常態化長效化，已成為凝聚人心、激發活力、開創事業新局面的必由之路。唯有讓優良作風成為一種習慣、一種自覺，才能為事業發展注入源源不斷的生機與動力。

強化制度約束，紮緊作風建設的“籬笆墻”。制度具有根本性、全局性、穩定性、長期性。推進作風建設常態化長效化，必須把制度建設擺在突出位置，構建科學完備、有效管用的制度體系。一方面，要立足實際，針對作風領域存在的突出問題，精準制定各項規章制度，明確行為準則和規範要求，讓幹部職工清楚地知道什麼能做、什麼不能做，哪些行為是倡導的、哪些行為是禁止的，從源頭上防止不良作風的産生。另一方面，要注重制度的執行力和約束力。制度一旦制定，就必須嚴格執行，做到有章必循、違章必究。加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為，要嚴肅查處，絕不姑息遷就，讓制度真正成為帶電的“高壓線”。通過強化制度約束，形成用制度管人、管事、管權的良好局面，為作風建設提供堅實的制度保障。

深化教育引導，擰緊思想認識的“總開關”。思想是行動的先導，作風問題本質上是黨性問題、思想問題。推進作風建設常態化長效化，必須加強教育引導，從思想深處解決幹部職工的認識問題。通過開展形式多樣的教育活動，如專題講座、案例分析、實地參觀等，引導幹部職工樹立正確的價值觀、權力觀和政績觀，增強宗旨意識和責任意識。同時，要注重發揮榜樣的示範引領作用。樹立和宣傳一批作風過硬、業績突出的先進典型，讓廣大幹部職工學有榜樣、趕有目標。此外，還要加強警示教育，通過剖析反面案例，讓幹部職工深刻汲取教訓，引以為戒，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

接受群眾監督，打造作風建設的“透視鏡”。群眾的眼睛是雪亮的，群眾監督是最廣泛、最有效的監督。推進作風建設常態化長效化，必須充分依靠群眾、發動群眾，讓群眾參與到作風建設中來。拓寬群眾監督渠道，通過設立舉報信箱、開通舉報電話、建立網路舉報平臺等方式，方便群眾反映問題。對群眾反映的問題，要及時受理、認真調查、嚴肅處理，並及時向群眾反饋處理結果，讓群眾看到實實在在的成效。此外，還要注重發揮輿論監督的作用。利用報紙、電視、網路等媒體平臺，對作風建設中的好經驗、好做法進行宣傳報道，對不良作風問題進行曝光，形成強大的輿論壓力，促使幹部職工自覺改進作風。通過接受群眾監督，讓作風建設在陽光下運作，確保作風建設不走過場、取得實效。

推進作風建設常態化長效化，是一項長期而艱巨的任務。我們要以釘釘子精神，持之以恒、常抓不懈，強化制度約束、深化教育引導、接受群眾監督，不斷鞏固和拓展作風建設成果，讓優良作風在思想中紮根、在氛圍中熏陶、在實踐中錘鍊，成為推動事業發展的強大動力，繪就一幅波瀾壯闊的事業發展新畫卷。

（作者：貴州省銅仁市玉屏縣委組織部/張鸝）