基層幹部必須摒棄“等靠要”思想

“等靠要”思想是基層幹部在基層發展道路上的絆腳石，其消解幹部的擔當意志，遲滯鄉村振興的步伐。現實中，多少惠民項目因“等政策”而擱置，多少發展機遇因“靠扶持”而錯失，多少民生期待因“要資源”而落空。因此，基層幹部必須以破釜沉舟的決心摒棄“等靠要”思想，才能在時代的浪潮中扛起服務群眾、建設鄉村的使命擔當。

勿等，以時不我待的使命感搶佔先機。“等”是一種消極的工作狀態，當幹部將工作重心置於“等上級指示”“等政策明確”時，就意味著主動放棄了工作的主動權。群眾的需求不會因等待而減緩，基層的問題也不會因拖延而消失，這種“等”的惰性，不僅會錯失解決問題的黃金時期，更會在群眾心中埋下失望的種子。基層工作千頭萬緒，挑戰與機遇並存，唯有以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的緊迫感，主動謀劃、積極行動，才能在瞬息萬變的發展局勢中搶佔先機，將黨和國家的政策紅利轉化為實實在在的民生福祉。

勿靠，以獨立自主的精神錘鍊過硬本領。“靠”是對外部力量的過度依賴，暴露出基層幹部獨立解決問題能力的不足與創新意識的匱乏。過度依賴上級幫扶、外部支援，看似是借力發展，實則是將基層發展的命運拱手相讓，長此以往，基層工作會陷入“供血不足就停滯不前”的惡性迴圈。每個基層地區都有獨特的資源稟賦與發展困境，外部經驗雖能提供參考，但無法完全適配本地實際。基層幹部作為紮根一線的工作者，必須深刻認識到，自身才是破解基層難題的核心力量。只有擺脫依賴心理，立足本土實際，深入調研、大膽創新，才能在實踐中錘鍊出解決複雜問題的過硬本領，走出一條契合本地特色的發展之路，真正實現基層發展的獨立自主。

勿要，以自力更生的信念激發內生動力。“要”表面上是爭取資源，本質卻是對自身創造力的否定，是不思進取的“伸手黨”思維。習慣性向上級要資金、要政策、要項目，卻忽視了對本地資源的深度挖掘與整合利用。這種做法加重了上級負擔，更扼殺了基層發展的內生動力，使基層陷入“等米下鍋”的被動局面。基層幹部應樹立“自力更生、艱苦奮鬥”的堅定信念，充分調動群眾的積極性與創造力，將現有資源盤活用好，以實幹精神激發基層發展的活力，從“要我發展”轉變為“我要發展”，用智慧與汗水創造基層發展的無限可能。（尖峰鄉：廖曉敏）