兩萬噸指導組：青春聚力，奏響重載奮進之歌

在時代發展的滾滾浪潮中，青年力量始終是推動社會進步的關鍵因素。于企業發展的征程之上，青年群體亦宛如璀璨星辰，照亮前行方向。

朔黃鐵路機輛公司兩萬噸指導組，正是這樣一個匯聚青春熱血、勇擔時代重任的先進集體。他們以無畏的勇氣、創新的智慧和實幹的精神，在重載運輸領域踏出了堅實且閃耀的奮進軌跡。

破繭之路：于困境中勇啟重載新篇

時光回溯至 2017年初，彼時朔黃線運量的持續攀升迫切呼喚著運輸模式的革新，兩萬噸列車編組模式被提上重要議程。然而，這一任務倣若一座難以逾越的險峰橫亙在面前。兩萬噸列車相較于傳統萬噸列車，其長度與重量均實現了倍數級增長，操縱難度更是呈指數級躍升，而彼時國內可供借鑒的兩萬噸列車操縱技術幾近於無。在此嚴峻形勢下，兩萬噸指導組肩負著使命與挑戰應運而生。

這 12位從百餘名普列司機中精心遴選而出的精英成員，雖擁有紮實的技術功底與豐富的操縱經驗，但面對全新的兩萬噸列車操縱領域，他們亦需從零開始探索。

在機輛分公司的悉心組織與全力幫扶下，聯運指導組成員毅然扛起重擔，無畏艱難險阻，全身心投入到實踐探索的征程之中。他們憑藉著頑強的毅力與執著的探索精神，在短短兩個月的時間內，成功解鎖了兩萬噸列車操縱技術的奧秘。2017年 2月 20日，隨著中鐵三局首列兩萬噸重載列車劃破長空、順利開行，中國中鐵重載運輸的嶄新歷史篇章就此恢宏開啟。這一具有劃時代意義的突破，不僅彰顯了指導組卓越的專業素養與精湛技能，更凸顯出他們在困境面前勇往直前、攻堅克難的堅定信念和無畏勇氣。

歷經數載砥礪前行，如今的中鐵三局肅寧北機務段兩萬噸指導組已發展成為運輸隊伍中的中流砥柱。現配備 18台先進交流機車，73名成員的團隊，平均年齡僅 33歲，青春的蓬勃朝氣與專業的深厚實力在此深度交融，共同匯聚成推動企業持續發展的澎湃動力源泉。

創新之翼：以科技助力安全騰飛

在機輛分公司黨委與機務聯運管理中心黨支部的堅強引領下，兩萬噸指導組始終秉持高品質黨建聯建的理念，緊緊依託“一家人、一條心、一條路、共創共贏共進、追求卓越同行”的聯合運輸宗旨，堅定不移地將服務運輸生産作為黨建工作的核心要義。他們全力致力於樹立“兩萬噸重載列車標桿單位”的光輝典範，矢志不渝地提升重載列車安全管控效能，確保兩萬噸重載列車運作本質安全萬無一失。

自兩萬噸列車開行以來，指導組積極投身於管理模式的創新探索之旅。青年員工們充分發揮思維活躍、創新意識敏銳的優勢，深度鑽研並成功研發出一系列先進的機務安全系統管控軟體與硬體，推動兩萬噸隊伍管控向著精細化、系統化、智慧化的高階方向闊步邁進。

借助“智慧床毯”“機務運用碼上管理 APP”“平穩操縱輔助系統”“兩萬噸平穩操縱地面分析系統”等前沿科技設備，實現了對乘務員從備班休息到出勤管理，從線上運作到退勤分析的全流程、全方位風險精準把控，操縱數據閉環管理得以高效落實。通過將前沿科技深度融入重載列車運作風險管控體系，兩萬噸重載列車得以在安全平穩的軌道上穩健運作，真正做到了萬無一失。

與此同時，指導組積極構建數字化分析、自動化管理與平臺人員調配協同聯動的現代化管控體系，全力打造一支具備高度現代化素養的管控隊伍。他們大力鼓勵青年員工持續增強創新意識，深度激發創新思維，在保障重載運輸安全的偉大征程中充分施展自身才華，讓青春在創新的璀璨舞臺上綻放出最為絢爛的光芒。

人才搖籃：多元培育鑄就卓越團隊

機務段以打造兩萬噸標桿乘務員隊伍為核心目標，全方位、多層次推進兩萬噸人員培養工程。一方面，常態化開展“請進來、走出去”培訓交流活動，積極邀請業內專家蒞臨開設專業課堂，全方位拓寬乘務員的專業視野，深度提升其專業素養；另一方面，深入推進“傳幫帶”工程，通過師徒間鄭重簽訂合同，加速經驗與技能的高效傳承，穩步構建人才梯隊。此外，常態化舉辦勞動競賽和技術比武活動，全力營造濃厚的學技術、練硬功良好氛圍。

自 2017年以來，隨著團隊規模的不斷發展壯大，兩萬噸指導組始終堅守“不忘初心、牢記使命、青春之我、奮鬥之我”的服務理念，一路砥礪前行。憑藉著卓越的團隊表現，他們連續 6年榮獲朔黃鐵路公司“優秀兩萬噸指導組”的殊榮，于 2021年更是榮膺山西省工會直屬基層工會工作委員會頒發的“建功十四五，奮進新征程”功勳集體獎。自 2022年起，連續三年被朔黃鐵路公司評為“先進集體”，自 2023年起，連續兩年斬獲朔黃鐵路公司“青年五四獎章集體”。

在高水準的培養體系支撐下，指導組成員在各類技術比武、技能競賽中屢創佳績，其中王鵬鵬表現尤為突出，先後榮獲 2021年度“全國交通技術能手”稱號、“國家能源杯”智慧建設技能大賽——國能朔黃鐵路公司 2021年職工技能競賽“交流電力機車司機”項目第一名，並於 2022年度成功摘取中國中鐵“勞動模範”的榮譽桂冠。這些沉甸甸的榮譽，不僅是對團隊成員個人能力的高度認可，更是對兩萬噸指導組整體實力和卓越貢獻的有力見證，彰顯出其在行業內的標桿地位。

實幹擔當：築牢安全根基彰顯青春力量

兩萬噸指導組始終以“5831安全屋”模型為指引，堅定不移地落實全員安全生産責任制。指導司機持續加大日常添乘力度，深度強化數據分析，確保班組安全管控精準有力、有的放矢。定期精心組織業務培訓與談心談話活動，密切關注乘務員思想動態，全力營造積極向上、求知若渴的學習氛圍，全力打造創新學習型一流班組，為兩萬噸列車的安全穩定運作築牢堅如磐石的基礎。

在安全生産的主戰場上，指導組高度重視青年員工責任擔當意識的培育，積極鼓勵他們在崗位上充分釋放青春的磅薄力量。組內現有 10名青安崗員，在機務段團支部的引領下，他們忠誠履職，深入細緻地排查整改行車作業中的各類安全隱患，已然成為作業一線安全卡控的中流砥柱。

經過專業消防安全培訓與嚴格驗收，指導組成員兼任機務段辦公樓義務消防員，每月定期對樓內消防設備進行全面檢查，確保其性能始終處於良好狀態。每年防寒過冬期間，指導組成員積極踴躍投身黨員先鋒隊和青年突擊隊，在強降雪等惡劣天氣條件下，奮戰在作業現場和辦公樓區域的第一線，全力保障道路交通安全暢通無阻。僅 2023年，機務段青安崗在朔黃鐵路沿線累計發現並成功消除隱患事故多達 320余起（件），開展青年安全生産活動 28次，為朔黃線安全運輸秩序提供了堅實有力的保障。

奉獻之光：傳遞溫暖綻放青春價值

在機務段黨支部和團支部的精心組織下，指導組成員積極熱情地參與黨建帶團建活動。自 2022年起，連續三年積極參與肅寧縣援老協會組織的慰問孤寡老人活動，累計 50余人次的團隊成員為 30多位孤寡老人送去了無微不至的關懷與溫暖。在學雷鋒日、五一、五四等重要節日期間，他們踴躍投身紅色觀影、義務掃除、美化街道、無償獻血等公益活動，以實際行動踐行社會責任，傳遞正能量。

在朔黃鐵路公司團委的有力號召下，指導組成員充分利用業餘時間，積極主動參與技能比賽、技術比武志願服務活動，在服務他人的過程中充分展現自身價值，彰顯聯合運輸人的高尚風采與責任擔當。正如指導司機陳景鋒所言：“參與志願服務活動，用雙手傳遞溫暖，每當看到老人臉上綻放的笑容，看到雜亂的街道變得整潔有序，內心便會涌起一股暖流，深切感受到自己的點滴付出能夠為他人帶來幫助、為社會貢獻力量，這便是人生價值的最好體現。”

展望未來，肅寧北機務段兩萬噸指導組將繼續深入踐行黨的二十屆三中全會精神，堅定不移地堅守“安全正點，優質服務，終身學習，勇爭第一”的重載理念，持續創新工作思路，深度激發青年員工的工作熱情。在機務聯運管理中心黨支部堅強領導下，緊密團結凝聚廣大青年員工，在企業高品質發展的壯闊征程中，以青春之姿勇挑重擔，以創新之智破解難題，以奉獻之心服務社會，奮力書寫中國式現代化建設進程中屬於他們的青春華章，為推動重載運輸事業發展貢獻磅薄力量。（雲春麗）