中建四局江蘇建投公司開展“組織賦能，走進核心人才”主題登山活動

為增強企業項目經理之間的交流與溝通，以“頭雁效應”賦能企業高品質發展，增強企業骨幹人才團隊的凝聚力、向心力，11月24日，中建四局江蘇建設投資有限公司在蘇州市組織開展“組織賦能，走進核心人才”主題登山活動。

本次登山路線為蘇州市靈岩山至白馬澗一段，登山過程中，全體成員熱情高漲、彼此鼓勵，不懼山路崎嶇，眾人深知這恰似項目攻堅，困難擋道時，憑藉堅毅毅力、相互扶持，方能跨越阻礙、穩步攀升，正契合“頭雁”領航、群雁緊跟，不落下一羽的擔當，充分彰顯了頑強拼搏、團結互助的精神。

據悉，中建四局江蘇建投公司始終將項目經理群體的專業成長與綜合素養提升置於關鍵位置，堅定不移貫徹落實企業“雁陣計劃”人才培養要求。錨定“強化頭雁引領效能、精細打磨梯隊層級、鍛造能徵善戰項目管理隊伍”這一核心目標，策劃開展了一系列契合項目經理工作實際、極具針對性與實用性的多元活動。從組織復盤研討會，讓經驗在深度剖析中沉澱傳承，到開展實地觀摩交流，助力先進管理模式與前沿施工技藝跨項目流動；從舉辦應急處置模擬演練提升風險應對能力，到搭建行業專家講壇拓寬視野、汲取創新靈感。

展望未來，公司將持之以恒激發項目經理群體的拼搏幹勁與創新活力，借助前沿培訓、精準指導等多元手段為他們的持續成長強勢賦能。以項目經理們的卓越管理智慧、過硬執行能力為筆，飽蘸實幹擔當之墨，書寫項目高品質交付答卷，為推進中國式現代化建設添磚加瓦、築牢根基，貢獻屬於建投公司項目管理團隊的磅薄力量。（束秦）