江蘇銀行杭州分行：以“三大特色關懷” 打造員工“幸福家園”

近年來，江蘇銀行杭州分行始終踐行“以奮鬥者為本”理念，圍繞“一家有溫度的銀行”，堅持“以員工為中心，為員工辦實事”，通過實施員工關懷計劃、員工家屬關懷計劃、重大節日關懷計劃等“三大特色關懷計劃”，暖心聚力、強基固本，紮實推行幸福企業建設。

凝心聚力，實施員工關懷計劃

組織多樣活動。組織小型、多樣、趣味的健身活動，包括健步走、爬山、毅行等，增強員工間的深度交流，提高身體素質。2024年，分行以“潮涌錢塘”為主題，在錢塘江畔舉行徒步打卡活動，通過員工喜聞樂見的形式，倡導健康環保的生活方式，營造積極向上的文化氛圍。

健全運動俱樂部。持續健全籃球、足球、乒乓球健身等運動俱樂部，豐富員工業餘生活。俱樂部實行運動積分制，定期公示積分，年末兌換積分。

暖心關愛，實施家屬關懷計劃

開辦“小小蘇”員工子女暑托班。為切實解決員工子女暑期“看護難”問題，分行精心組織“小小蘇”員工子女暑托班，讓他們在江蘇銀行度過一個安全、快樂、有意義的假期。除假期作業輔導外還安排了乒乓球、觀影、繪畫等豐富多彩的課程；多渠道對接教學資源，一方面邀請了有多年蒙氏教育經驗的專業老師作為帶班主教，另一方面則邀請了近兩年參加完高考的員工子女作為志願者協助輔導文化課與運動課。

連續三年開展“跟著爸爸媽媽去上班”員工子女開放日活動。活動包含元氣早餐、我是“小小銀行家”、我是“小小藝術家”、我是“運動小達人”等項目。通過喜聞樂見的形式，進一步豐富了員工子女暑期生活，提高了員工子女對父母工作單位的自豪感以及對分行文化的認同感。

開展“最美家屬”評選。為了對家庭中默默付出、無私奉獻的家屬表達感謝，分行開展員工“最美家屬”評選活動，邀請為員工辛勤付出的家屬參加分行成立慶典活動，送上員工親手製作的精美禮物，感謝廣大家屬為分行發展做出的突出貢獻。

匠心賦能，實施節日關懷計劃

開展“三八”女員工慰問。為體現對女員工的關心關愛，激發女員工進一步開拓進取、幹事創業，每年開展“赴春日之約綻巾幗芳華”主題系列活動，精心組織女員工走進大自然開展手工DIY課程，在山水自然間盡顯巧手慧心，為自己送上一份特殊的節日禮物。

舉辦“幸福家園”美食節。分行食堂搭起30個攤位，36道“瘋”味讓人垂涎欲滴。中西結合的天南地北美食，帶給員工視覺的震撼和味蕾的享受。美食節還邀請了特色非遺産品打糕和糖畫，甜到員工的心裏。

開展跨年慰問活動。每年年終決算，組織開展“致敬辛苦一年的您”慰問活動，為奮鬥在一線的基層員工送去溫暖與關懷。分行黨委班子成員分赴各經營機構，看望慰問奮戰在年終決算崗位上的幹部員工，向大家致以新年的問候和祝福。

江蘇銀行杭州分行以打造員工“幸福家園”為目標，通過優質溫暖的服務、多樣可靠的保障、創新接地氣的活動不斷加大員工關懷力度，“幸福家園”文化建設不斷深入人心。（江蘇銀行杭州分行）