培訓賦能增本領 蓄勢充電促提升

近日，中國中鐵電氣化局運管公司濟南維管處濟南維管段舉辦了骨幹員工能力提升培訓班。

講師以沙漠掘金遊戲代入培訓內容，通過團隊設定目標、分工履職、規劃路徑、合理決策等模擬沙漠掘金過程，通過遊戲復盤讓學員深刻理解目標設定、分工履職、溝通交流、團隊協作的重要性，學員總結交流經驗，將學到的理論映射到管理工作中，讓大家切身學會要如何干工作、如何干好自己及團隊工作。

講師以《新質生産力下中高層管理者職業素養修煉》為題開展了培訓，以為什麼設題，以是什麼解題，教會員工如何提高自我認知、如何設定衡量目標、如何選人用人、如何分析解決問題實現團隊目標，拓寬知識視野，提升了員工的責任感與使命感。

在素質拓展中，分組開展團隊素質拓展，員工互動積極熱情，現場氛圍緊張激烈。通過開展群龍取水、團隊擊鼓顛球、一圈到底、極速60秒等素質拓展項目，增強團隊成員之間的溝通、協作能力，培養了信任和團隊精神。

本次培訓班內容契合需求，培訓過程理論、案例相結合，理論開拓知識視野，案例分析提高分析解決問題能力，分組提高合作競爭意識，復盤培養糾偏總結能力，極大地提升了骨幹員工綜合素質。（賈紅偉）