持續為挂職幹部營造實幹擔當環境

近年來，各地持續健全挂職幹部引進、培養、管理、服務等工作機制，著力營造身在、心入、幹在的良好氛圍，推動挂職幹部成長與地方高品質發展雙促雙贏。

在引進上下功夫。社會的繁榮發展，需要群策群力，需要黨員幹部發揮先鋒帶頭作用，挂職幹部是助力經濟社會發展建設的重要力量，更是助力鄉村振興、基層治理的關鍵支撐。伴隨黨的二十屆三中全會召開，整個社會正進入到新的發展階段，如何發揮好挂職幹部的作用，怎樣引進挂職幹部備受關注。各級黨組織要強化科學設計，注重跟進實際情況，從而制定科學的引進計劃，才能讓挂職幹部有更好的用武之地，更好滿足地方經濟社會發展的實際需求。

在培養上下功夫。挂職幹部培養至關重要，各級黨組織要深刻認識挂職幹部的重要性，積極為挂職幹部搭建各種形式的學習平臺，推動挂職幹部教育培訓規範化、有序性落實到位。同時，挂職幹部培養上，要強化他們的自主學習意識，努力向身邊的先進榜樣學習，才能讓挂職幹部在自我成長進步上更加富有成效。

在管理上下功夫。挂職幹部，是踐行新時期黨的組織路線重要組成部分，必須要強化挂職幹部的管理。首先，要引導挂職幹部樹立人民至上理念，真正將人民群眾嵌入到內心深處，凡事都主動向人民群眾看齊聚焦，才能繃緊為人民服務弦線，確保始終沿著來時方向邁步向前。同時，各級紀檢監察部門要發揮應有作用，強化對挂職幹部的監督約束，持續推動黨章黨規、中央八項規定等落到實處，才能讓挂職幹部的作風形象更正、更加過硬。

在服務上下功夫。對於挂職幹部，必須要跟進日常服務，以服務讓挂職幹部充分感受黨組織的呵護與溫暖，才能更加助力他們成長進步。例如，黨組織要從工作生活學習上對挂職幹部進行關懷，積極為他們創造各種學習提升機會，關心他們個人婚姻、孩子教育等問題，最大限度幫扶協調，讓挂職幹部能夠安心工作。

在推動社會發展建設中，必須要深刻認識挂職幹部的重要性，全力為挂職幹部營造實幹擔當環境，才能更好匯聚智慧力量接續創造新的更大輝煌，持續交上新的更加滿意答卷。（綿陽市高新區普明街道辦事處：冉莉）