持續推進幹部隊伍日常管理

近年來，各地各部門切實抓好幹部日常監督管理，經常性咬耳扯袖，防止小毛病變成大問題。

幹部隊伍管理要強化黨性認知。黨是領導一切的核心，只有堅定跟著黨走，才能讓黨員幹部在歷史奮鬥中更加有主心骨，精準把握歷史奮鬥向前的基本方向。各級黨組織要以黨的二十屆三中全會宣貫為契機，積極組織開展各種形式的教育培訓活動，提升黨員幹部的政治理論修為，確保黨員幹部具備更加過硬的站位，才能讓黨員幹部更加精準的識別問題、分析問題、解決問題，從而將智慧力量聚焦于黨的新政策、新要求，確保在原有基礎上能夠更好發光發熱，接續交上新的更加滿意答卷。

幹部隊伍管理要突出人民至上。人民群眾，是歷史的創造者，是社會實踐主體，在推動新時期幹部隊伍管理上，必須要強化黨員幹部的人民群眾意識，堅持將人民群眾嵌入到內心深處，凡事都主動向人民群眾看齊聚焦，始終以人民群眾認可滿意作為最高衡量評價標準，才能讓黨員幹部隊伍管理持續走好黨的群眾路線，真正和人民群眾融為一體，打成一片。同時，黨員幹部要深刻認識初心所在，精準把握使命所往，主動接受來自人民群眾的監督約束，廣泛聽取人民群眾的意見心聲，才能更好開闊視野，錘鍊自身思維，在為人民服務中更好的發光發熱。

幹部隊伍管理要跟進實踐奮鬥。在深化幹部隊伍管理上，必須要落腳于實踐奮鬥，引導黨員幹部將所思所想都落腳到具體的工作開展上，匯聚於人民群眾生産生活冷暖呵護上，才能讓幹部隊伍管理的成效更加凸顯。各級黨組織要以強國建設、民族復興為契機，積極為黨員幹部搭建各種形式的載體平臺，助力黨員幹部能夠深層次紮根一線，融入基層。同時，黨員幹部要積極參與到鄉村振興、基層治理等熱點難點工作中，力爭將學到的知識技術融入到實踐奮鬥中，才能更好助力攻堅克難。

新形勢下，必須要深刻認識幹部隊伍日常管理的重要性，多層面推動幹部隊伍管理落到實處，才能更好服務於國家建設、社會發展及人民幸福，不斷交上新的更加滿意答卷。（綿陽高新區人民法院：張藝）