基層幹部要“知足、知不足、不知足”

基層是和群眾“挨得最近”的地方，基層幹部是遍佈最廣泛、最直接服務群眾的公職人員，作為基層幹部要“知足、知不足、不知足”，努力在往復的日常、細微的小事、平凡的崗位守住本色，做出成績。

知足者常樂。“知足常樂、終身不辱”。不足不僅是一種積極向上的人生態度，更是面對挫折困難的“定心丸”。基層幹部要學會拒絕不良誘惑，生活中不比較攀比、不貪圖享受，樹立底線思維，以為民的初心和擔當的使命公正做人、公平做事。要樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，服從組織安排，主動投身基層、下到基層，全身心融入基層，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。學會在忙碌與追求中尋得內心的寧靜與滿足，順境時不被勝利衝昏頭腦，不忘乎所以；逆境中不怨天尤人，不消沉悲觀，始終保持一種平和豁達、盡責心安的態度。

知不足者常醒。“知不足，然後能自反；知困，然後能自強”。作為在基層一線工作幹部，面對的工作千頭萬緒，會遇到理論知識不足，業務能力不足，基層經驗不足等問題。要有“知不足”的勇氣，常對自己“搭脈問診”，正確地審視自己，看看自己身上存在的問題不足，存在的短板、缺點、錯誤與局限，善於發現自己的不足找差距補短板。要有“補不足”的行動，加強系統性學習，補足精神之鈣，學懂弄通做實各項理論方針政策，不斷提高自身理論水準，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落後的問題，努力成為本職工作的專家和行家裏手。要用好身邊的“經驗豐富百寶書”，不斷向有經驗的同志學習，向有業務往來的相關部門“取經”，在幹中學、在學中乾，在思中悟、在悟中進。

不知足者常進。“知不足而奮進，望山遠而力行”。作為直接服務群眾的黨員幹部，在成績面前要永不知足，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，不斷攀登人生新的高度，成就事業新的輝煌。要鼓足幹事創業的熱情，敢於啃“最硬的骨頭”，甘於吃“最艱辛的苦”，始終保持一種昂揚向上的精神狀態、一股有所作為的闖勁，牢固樹立責任意識和學習意識，發揚越是艱險越向前的精神，知重負重、擔當作為。面對工作中小小成績時，不能太過於驕傲自滿，要能夠知不足，永遠保持謙虛謹慎的心態，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，在奮進路上不斷成長，不斷夯實基本功，書寫新時代路上的優異答卷。（富寧縣田蓬紀委 韋尚晶）