激活“人才”引擎 賦能新質生産力

發展新質生産力是全面建設社會主義現代化國家的關鍵之舉和制勝法寶，是推動高品質發展的重要支撐和強大引擎。“功以才成，業由才廣。”發展新質生産力，關鍵在人才。人才始終是推動科技創新發展新質生産力的第一資源。各級黨組織要做好人才工作這篇“大文章”，傾心引才、悉心育才、精心用才，點燃發展新質生産力的“人才引擎”，全力推動新質生産力發展向“新”而行、一路生花。

開啟“引才之門”聚天下英才，群英薈萃為發展新質生産力提供“人才支撐”。“濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。”隨著傳統産業革新升級、新産業新領域不斷開闢，人才多寡已成為制約國家發展的核心要素。為此，傾心引才、按需引才成為首要之舉，要科學謀劃單位發展前景，根據發展新質生産力現實需要，精準定位人才缺口，開啟靶向引才的“綠色通道”，制定精准詳盡的引才計劃。不斷優化人才引進政策，在釋放政策紅利、優化營商環境等工作上下真功夫，切實做到“栽下梧桐樹，引得鳳凰棲”。做到不拘一格降人才，秉持“唯才是舉”原則，破除學歷、年齡等束縛，善以“伯樂之眼”識才，發掘更多專家學者、行業精英、鄉賢志士、田間秀才，拿出“真金白銀”，匯聚各類高素質、專業化人才，為發展新質生産力聚智聚力。

開啟“育才之門”因材施教之，玉琢成器為發展新質生産力注入“智力動能”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”當今國際形勢複雜多變，國家面對的考驗和挑戰也日益嚴峻，國家興旺急需培養先進科技領軍人才和創新團隊、卓越的工程師和大國工匠，這需要理論學習和技能培訓“充電”、更需要實踐訓練和風雨洗禮“淬煉”。悉心育才不能搞“大鍋燉菜”“大水漫灌”的一鍋煮而要因材施教、“訂單輸出”的精灌溉，根據工作要求、人才特長精心制定“育才配方”，推行學以致用的“精準滴灌”，通過定期舉辦人才實戰訓練與技能競賽，加強與高校、研究所、新興企業聯合協作，為人才提供高能級科研平臺和創新環境，引導人才夯實理論根基、提升創新能力，促進人才供給提質增量，源源不斷為發展新質生産力蓄勢賦能。

開啟“用才之門”使人盡其才，才盡其用為發展新質生産力激活“人才活力”。“善用人長，事無不成；避人之短，材無棄用。”精心用才在於“人崗相宜、人盡其才”，要充分發掘每一位人才的優勢特長，用其長避其短，建立優質高效的人才配置機制，以真誠的態度、務實的舉措，為人才搭建平臺、鋪好路子，將人才的專業優勢、工作經驗和理想價值融入崗位安排中，確保人才資源的合理配置，使“好鋼用在刀刃上”，讓每一位人才在最適合自己的崗位上施展才華。還要建立健全完善的容錯激勵機制，出臺扶持政策、設立專項基金，以包容的心態、良好的生態，讓人才敢於嘗試、勇於創新，在推動發展中獲得更多成就感和榮譽感，從而激發其內在動力和創新活力，形成強大的發展合力，推動新質生産力在中國式現代化的壯麗征程中綻放璀璨光芒。（冉啟疆）