浙江淳安開展“菁匯金峰”人才沙龍活動

“我剛來淳安工作一年時間，下班後的生活比較單調，希望相關部門可以組織一些聯誼活動，讓我們年輕人多認識一些朋友，在淳安定居下來。”“我們單位的技術人員大多是外地人，因為沒房沒戶，子女在當地上學成了一個問題，建議幫忙協調解決外地子女借讀問題，這樣可以真正地留住外地人才。”

今天上午，金峰鄉舉辦了以“匯金玉之言聚人才之力”為主題的“菁匯金峰”人才沙龍活動，轄區內三家規上工業企業的12名青年人才代表參加了活動。活動現場，光大環保能源公司的人才傳幫帶導師朱小亮圍繞安全生産管理這一主題進行授課，並用本企業的案例生動傳授了在安全生産過程中如何規避安全隱患，避免事故發生等方面的寶貴經驗，給大家拉緊安全弦。3位青年人才代表也分享了各自在工作崗位上的成長經歷和體會，以及積累的工作經驗。

針對前期了解到的企業對於人才政策的模糊點，金峰鄉相關負責人進行了人才政策解讀，從企業關注的“應屆生人才資助政策”“杭州技能提升補助政策”“千島湖工匠”評定等六方面進行詳細解讀，讓大家對人才政策有了清晰的認識。

最後，在場的青年人才們圍繞自身發展需求、企業發展憧憬、政府服務保障等方面建言獻策，給當地提出了很多寶貴意見。“這次活動取得了很好的效果，我們的青年人才們思維很活躍，提出的建議極具科學性，我們會一一採納並儘快加以落實。接下來，鄉里還會舉辦各種形式的人才活動，我們將全力以赴做好人才服務保障工作，讓人才的潛能得到最大的發揮。”金峰鄉主要負責人表示。（胡喜萍）