念好“三字經” 做實思想政治工作

思想政治工作是國有企業各項工作的核心，其本質是關注並引導人的思想。因此，國有企業必須積極探索新的思政工作模式，在引領、凝聚和服務職工方面下足功夫，以實現新時代國有企業思想政治工作的做實與優化。

念好“信”字經，以信仰引領人。國有企業需堅守信仰與理念，引領職工在思想上保持高度一致，為企業的穩健前行奠定堅實的思想基石。企業需要積極推動黨的理論成果在基層的深入普及，通過創新性的活動如“黨的二十大精神宣講走訪基層”以及“黨支部書記講《條例》”等形式，讓黨的理論和政策深入人心，由“關鍵少數”的領導力量引領“絕大多數”的職工群眾。此外，為了更好地落實這一理念，需要建立健全職工與黨組織的溝通機制，鼓勵職工們積極向組織反映自己的思想動態、需求和關切，確保他們的聲音能夠被聽見和重視。這樣不僅可以增強職工對組織的信任，更可以加深他們對企業的認同感和歸屬感，從而形成一個積極向上、團結協作的工作氛圍。通過這樣的方式，確保國有企業能夠在新時代的大潮中穩健前行，不斷創造新的輝煌。

念好“新”字經，以創新凝聚人。國有企業應不斷創新思政工作的方式方法，採取有針對性的措施，增強職工的凝聚力與歸屬感。一方面，要創新思政工作理念，以職工為中心，關注其成長與發展，將思政工作融入職工的日常生活與工作中，使之更加貼近實際、貼近生活、貼近職工。另一方面，要利用網際網路、大數據、人工智慧等先進技術，打造線上線下相結合的思政工作平臺，通過豐富多彩的活動形式，讓職工在輕鬆愉快的氛圍中接受思政教育，提升思想政治素質。同時，注重思政工作的實效性，確保各項措施能夠真正落地見效，並建立健全考核評估機制，定期評估總結思政工作效果，以便及時調整優化工作方案。

念好“心”字經，以溫情服務人。國有企業應以心交心，用溫暖與關愛服務職工，激發其工作熱情與創造力，為企業的長遠發展貢獻力量。通過深入了解職工需求與期望，制定個性化、人性化的激勵政策，讓職工感受到企業的關懷與支援，增強其歸屬感與忠誠度。在服務職工的過程中，要注重傾聽職工心聲，關注其意見與建議，建立有效的溝通機制與反饋渠道，及時了解職工思想動態與工作情況，提供精準有效的幫助與支援。同時，積極倡導職工參與企業管理與決策，增強其主人翁意識，共同推動企業持續發展。

總之，念好“信、新、心”三字經，紮實做好思想政治工作，是國有企業實現穩定發展的關鍵。只有通過有效的思想政治工作，才能凝聚職工力量，增強企業凝聚力與歸屬感，為企業的長遠發展奠定堅實的思想基礎。（郭國營  平頂山天安煤業股份有限公司一礦）