中建六局六建公司組織開展新員工精神素養提升工程

7月23日，中建六局六建公司組織開展系列活動，深入推進“建證未來”青年精神素養提升工程走深走實，爭做文明有禮中建人。

加強思想引領。團委書記俞蕓為新員工講授專題團課，深入學習貫徹黨的二十大精神，深化青年精神素養提升工程，引領廣大青年在奮力推進企業高品質發展的實踐中挺膺擔當。強化服務職能。開展“建證未來 青春護航”青年調查問卷活動，深入了解新入職團員青年思想動態和現實需求，及時解決團員青年所思所憂所盼，進一步提高服務能力。創新服務機制。為健全團組織直接聯繫服務青年方式，開展“團幹+青年”結對子活動，公司團幹部與新員工代表交換《中建六局六建公司團幹部1+N結對成長協議》，幫助新員工儘快完成角色和心態轉變，適應並融入新環境、新崗位。青年共話成長。為提高青年員工奮鬥活力，激發榜樣帶動效應，公司邀請不同業務領域的優秀青年代表分別從個人工作經歷、對新員工成長建議等方面與大家一起共話成長，共話未來。參觀企業展廳。組織新員工參觀工程局企業文化展廳，向新員工介紹工程局歷史文化、企業精神、戰略規劃、業務發展等內容，增強新員工認同感和歸屬感，堅定新員工未來發展信心。

下一步，公司將深入推進落實青年精神素養提升工程，持續開展“建證未來”系列活動，形成“大學習、大討論、大實踐”環環相扣工作機制，建立“固化再提升”的長效化、制度化、保障機制，持續引領青年實現精神素養提升目標。（六建公司）