董礦分公司：當一天工人 提一條建議 辦一件實事

董礦分公司黨委書記田健（右）與辦公室幹事黃濤（左）在掘一隊裝沙料

“管理幹部要勇於紮根一線、直面問題、破解難題，主動踐行‘嚴、細、勤、實、盯’工作標準，聚焦‘管理力、落實力、成效力、創新力’四力提升，積極參與‘我帶頭、我示範、同奮進’進基層‘當一天工人’活動……”董礦分公司黨委書記田健對全公司管理人員提出要求。

今年以來，面對複雜的安全生産形勢，董礦分公司將強化幹部隊伍管理列為重要課題，把提高幹部素質和構建精銳高效團隊作為重要突破口，積極探索，高效推進，為公司高品質發展夯實人才基礎。

“6月19日，我有幸加入掘一隊，親身體驗了一線工人的工作日常。僅僅一天，就讓我深切感受到了身體的疲憊與酸痛，這不禁讓我對那些奮戰在一線，日復一日、不辭辛勞堅守在崗位上的職工充滿了敬意。”工會幹事陳強在參加完“當一天工人”活動後的心得體會裏這樣寫到。

圖為該公司生産科職員體驗一線職工工作時的場景

該公司積極推行“角色互換”活動，要求機關全體人員換位化身“新工人”，與一線職工一起入井作業，深入基層、融入職工隊伍，協助區隊做好一天的工作，親身體驗職工一線工作情況。從參加區隊班前會，到安全交底，再到全天的工作任務執行，全程參與。工作結束後，填寫任務表，總結工作完成情況，並對區隊管理提出合理化建議。同時，由區隊當班隊幹進行點評，指出工作中存在的問題。

“當一天工人就要負一天責任。我們要提前熟悉掌握所在區隊、班組、崗位範圍內的安全管理制度、風險管控措施、人員行為規範、安全環保設施運作及隱患排查治理等情況，將安全生産全過程全崗位的規範操作和風險隱患熟記於心，在實踐中真正發揮作用。”該公司黨群工作部宣傳幹事陳威介紹説。

通過與一線職工面對面、心貼心交流，了解職工所思、所想、所憂、所盼，幫助職工解決困難事、煩心事、揪心事，以實際行動密切幹群關係，增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。截至目前，機關已有67人參加“當一天工人”活動，為基層區隊提出合理化建議66條，為職工辦理實事16件。（劉航彥）