寧陜縣太山廟鎮：學習運用“千萬工程”經驗 打造宜居宜業新家園

近年來，太山廟鎮黨委、政府以建設美麗宜居“和美鄉村”為目標，深入學習運用“千萬工程”經驗，探索堅持“三拆三清三提升”一個標準，聚焦“三大重點”、統籌“三支力量”、強化“三項措施”、建立“六項機制”的“13336”工作法，強力推進農村人居環境整治工作，取得了顯著成效。

堅持“一個標準”，明確整治目標

太山廟鎮黨委、政府將“千萬工程”經驗作為人居環境整治的行動指南。鎮黨委理論學習中心組開展專題學習，組織60余名鎮村幹部、群眾代表實地考察3次。全鎮上下堅持“三拆三清三提升”整治標準，落實逢“九”必拆，持續深入開展拆除亂搭亂建、殘垣斷壁、違規廣告，清四亂、清垃圾、清旱廁,提升農戶院落、提升村容村貌、提升治理水準行動。

聚焦“三大重點”，確保整治實效

太山廟鎮將“345國道沿線、人口密集處、五美庭院示範戶”作為整治提升的三大重點，集中力量、重點突破。

著眼345國道沿線。出動公益性崗位、新時代文明實踐志願者、周邊農戶3000余人次對沿線環境全面清理，拆除沿線違建、加強綠化和亮化，栽種櫻花2000株，紅葉石蘭1219株，播種波斯蘭菊1000㎡，砌花壇800㎡，國道沿線風貌水準得到了極大改善和提升，成為展示太山廟鎮新形象的新窗口。

緊盯人口密集處。以提升村民生活品質為目標，加大村委會活動室、搬遷安置區、集鎮街道等人口密集處的整治力度，拆除亂搭亂建110余處，清理廣告80余處，清四亂720余處。

立足“五美庭院”示範創建。通過評選表彰、宣傳引導等方式，鼓勵村民積極參與庭院美化工作，培育集中連片“五美庭院”52戶，成為引領全鎮人居環境整治的標桿。

統籌“三支力量”，形成整治合力

注重統籌鎮村幹部、幫扶部門、公益性崗位“三支力量”，形成強大合力。

鎮村幹部當主力。充分發揮鎮村領導幹部帶頭作用，組織89名黨員幹部下沉到村到戶，既當“宣傳員”又做“實踐者”，帶領群眾積極參與整治工作。

幫扶部門強支援。縣紀委監委協調8萬元資金修繕便民鐵索橋、整治油房村人居環境。各村駐村工作隊帶頭幹、幫著幹，與鎮村幹部走村串巷、入戶到府宣傳政策、開展巡查。

公益性崗位保長久。安排164名公益性崗位承擔道路清掃、綠化養護、垃圾分類等日常工作，並負責對人居環境的監督，及時將發現的問題向鎮、村報告，既為持續改進提供針對性依據，又確保整治成果不反彈。

強化“三項措施”，營造整治氛圍

採取宣傳發動、示範引領、集中整治三項措施，營造濃厚整治氛圍。

廣泛宣傳發動群眾參與。通過發放宣傳資料、召開群眾會、製作宣傳視頻廣泛宣傳人居環境整治的重要意義、目標任務和具體措施，使整治工作家喻戶曉、深入人心，得到群眾大力支援，累計開展“人居環境整治日”主題活動50余次，1200余名群眾參與。

示範引領樹立標桿效應。選取基礎條件好、群眾積極性高的2個村作為示範村，集中資源力量重點打造油房村村委會、長坪村沙坪灣、雙建村油房崖等5個片區，形成集中示範觀摩點。對在人居環境整治中表現突出的個人和集體進行表彰獎勵，將結果運用於集體經濟差異化分紅，形成你追我趕的良好氛圍。

集中整治形成強大聲勢。印發《太山廟鎮學習運用“千萬工程”經驗持續整治提升農村人居環境行動方案》，明確整治任務、時間節點和責任人，確保整治工作有序進行。集中力量對全鎮58個重點區域和難點問題進行集中攻堅，同時，加大對違法行為的打擊力度，嚴厲查處亂搭亂建、亂堆亂放等違法行為，推動整治工作走深走實。

建立“六項機制”，保障整治長效

建立統籌調度、網格管理、榜上晾曬、激勵引導、資金投入、督查考核六項機制，確保形成長效機制。

統籌調度機制。成立由鎮黨政主要領導挂帥的人居環境整治工作領導小組，實行“逢九通報、逐月評比、季度調度、年終考核”工作機制，確保整治工作的有序進行。每季度召開人居環境整治工作推進會全面部署和調度，截至目前，共研判解決問題21個。

網格管理機制。全鎮劃分為5個網格，鎮黨政主要領導各包抓2至3個網格，建立責任清單，明確183名網格員工作任務和時限，確保全覆蓋、無死角。

榜上晾曬機制。每季度召開道德評議會、設立“紅黑榜”，向群眾及時發佈各村和網格的工作進展和成效。對成效顯著的村、網格進行表彰獎勵，激勵各村和網格學習先進典型，積極跟進。截至目前，已發佈紅黑榜1期、工作進展成效2期。

激勵引導機制。對排名靠前的村、網格給予經費獎勵，激發群眾積極性。組織村支部書記分批外出考察學習3次，交流借鑒先進地區好經驗、好做法，取長補短因地制宜推進鎮域人居環境提標升級。

資金投入機制。爭取資金350萬元對3個街道路面改造提升，整合人居環境專項資金、項目建設資金、集體經濟資金共88.7萬元，為人居環境整治提供強有力的資金保障。

督查考核機制。印發《太山廟鎮2024年農村人居環境整治督查考評實施辦法》，將人居環境整治工作納入鎮對村年度目標考核體系，考核分值不低於30分，將量化評估結果運用至評先評優、績效分配，強化督查考評結果運用。（圖文供稿：寧陜縣太山廟鎮人民政府 黃太萱）