佛坪稅務：“1355機制”助力青稅人才乘風遠航

近年來，國家稅務總局佛坪縣稅務局著眼稅收事業長遠發展和幹部隊伍梯隊建設大局，緊扣稅務系統關於加強稅務人才隊伍建設的安排部署和工作要求，積極推進“人才興稅”戰略，充分發揮青年幹部集聚優勢，建立健全青年幹部培養機制，助力青年幹部快速成長成才。

建強“1”個品牌，吹響人才“集結號”

佛坪縣稅務局現有幹部職工平均年齡33歲，其中35歲以下青年幹部佔比66%；中層幹部中35歲以下青年幹部佔比71.43%。，該局立足青年幹部佔比大這一特點和優勢，著眼青年幹部成長的迫切需求，深入剖析青年幹部培養的規律和特點，以“靜美稅月·激情如歌”文化品牌為基礎，大力打造“青稅揚帆·乘風破浪”青年幹部培養品牌，把青年幹部培養作為推動稅收事業高品質發展的強力引擎。該局建成全省首個“陜西省稅務系統人才培養工程‘秦領’先鋒實踐營地”，先後榮獲“一星級全國青年文明號”“省級文明單位（標兵）等集體榮譽46項，多名青年幹部獲得“陜西好青年”“陜西省巾幗建功標兵”“秦稅好青年”等個人榮譽，青年幹部培養工作成效得到總局相關領導和省市局主要領導的高度肯定，吸引了5省8市22縣兄弟單位前來觀摩交流，佛坪青稅品牌在眾人的不懈關注、支援和努力下，正逐漸熠熠生輝。

實施“3”大工程，鋪設發展“快車道”

以思想淬煉為綱，實施“鑄魂”工程。將強化對黨忠誠教育作為青年幹部培養的基礎性工程，指定班子成員擔任青年幹部“政治導師”，定期開展“主題演講”“青年聯學”“讀書分享”“微黨課”等特色活動，幫助青年幹部靜下心、撲下身，厚植理想信念的思想根基，不斷增強青年幹部對黨的思想認同、行動追隨和情感依歸。

“從稅之要，首在忠誠。通過重溫革命戰爭史來感悟信念偉力，汲取精神養分，能夠讓我們更加堅定正確的前進道路，振發更加磅薄的奮鬥力量。”在不久前佛坪縣稅務局同邢臺市稅務局到佛坪紅二十五軍舊址聯合開展的“立根築魂”主題研學活動上，青年幹部張睿感慨道。

以素能錘鍊為本，實施“強基”工程。推行“以老帶新”培育機制，實施“導師+跟蹤”護航模式，幫助青年幹部快速成長為工作上的“多面手”“頂梁柱”。著力打通“內輸外送”渠道，擇優選派60余名青年幹部參加各級練兵比武，3名青年幹部到地方政府部門挂職鍛鍊，助力青年幹部在業務錘鍊中進一步提升能力、開闊視野。

“在導師的帶領和同事的相互學習鼓勵下，我們的綜合能力水準得到了明顯提升，成功取得了2023年度漢中稅務系統大比武團體第一名的好成績。”佛坪縣稅務局青年幹部周欣説。

以實踐磨煉為要，實施“礪劍”工程。強化對業務技能的“實戰演練”，安排青年幹部牽頭完成重心工作落實、重點項目服務、重大課題研究、重點任務攻堅，由青年才俊帶領青年幹部完成和推進總局重點項目2項、省局重點項目2項、市局重點項目2項。組建“青年黨員先鋒隊”“青年團員突擊隊”“助企惠民主力軍”8支，主動服務地方舉辦的大型活動15次，將稅收服務發展最前沿作為“墩苗育才”的練兵場。

鍛鍊“3”種能力，打造進取“助推器”

鍛鍊“烈火丹青”的政治能力。以政治機關建設為抓手，把理論武裝作為青年幹部培養的基礎性工程，旗幟鮮明地把講政治貫徹于青年幹部培養全過程，教育督促青年幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提升政治“煉度”。

鍛鍊“初心使命”的踐行能力。以扛牢“為國聚財、為民收稅”職責使命為目標，分級分類制定青年幹部培養計劃，引導年輕幹部把工作崗位變成競爭舞臺，促使年輕幹部在崗位上爭先恐後、履職盡責，幫助青年幹部在改革攻堅、服務群眾過程中快速完成學到用的深度轉化。

鍛鍊“根系基層”的擔當能力。完善青年幹部選人用人留人機制，持續引導青年幹部在基層一線中磨礪自我、奉獻自我、成就自我。健全青年幹部關心關愛機制，充分釋放共青團、工會、婦聯等群團組織聚合帶動能量，有力營造友愛互助、愛稅如家的良好氛圍，為青年幹部安心基層、紮根基層、建功基層創造條件。

培養“5”種人才，涵養發展“活水源”

“青年幹部是推動稅收現代化的中堅力量，也是建強幹部隊伍的‘源頭活水’，必須著眼長遠，確保薪火相傳。”佛坪縣稅務局青年才俊及人事工作負責人劉力瑋表示。

該局現有“青年才俊”1名、“陜西稅務標兵”2名、省級崗位能手1名、“三師”人才1名、“漢稅工匠”1名，在此基礎之上，該局持續完善“人才工程育俊傑”機制制度體系，進一步強化青年幹部培養歷練，探索構建“職業規劃+專業學習+崗位精進+綜合提升”四位一體培訓模式，計劃打造以“青年才俊引領、業務標兵示範、漢稅工匠壓陣、崗位能手層出、專業骨幹充足”為主要特點，五類人才梯次搭配合理的新時代青年幹部隊伍，不斷提升青年幹部的職業獲得感，聚力培養更多青年幹部進入更高層級人才隊伍，為漢中稅務高品質發展鍛造一支結構合理、數量充足、素質過硬的青年後備軍。

“我們將始終把關於青年工作的重要思想作為青年幹部培養的根本綱領，與稅收工作同部署、共謀劃，不斷完善優化“1335”青年幹部培養機制，持續擦亮佛坪青稅品牌，力爭將高品質青年幹部培養作為撬動稅收現代化的重要支點。”佛坪縣稅務局黨委書記、局長段曉東表示。（劉力瑋、胡智強）