青年就業更需厚積薄發

眼下，各大高校大學生紛紛走出校門，忙於備戰就業。如今就業形勢嚴峻，競爭壓力大，要想找到一份理想且心儀的工作確實不容易。造成大學生就業難的原因,有大學畢業生就業人數增多；有大學專業設置與就業不對稱的結構性失調矛盾；有就業能力、就業心態等諸多因素。就業是一種知識和能力的綜合儲備，只有知識和能力儲備越多，就業之路才能越走越寬。

提升學以致用的就業能力。教育的目的就是學以致用，傳道受益的大學教育是來自於社會實踐和鍛鍊而産生的真知灼見和能力。老師應該是去點亮他們的好奇心，去點亮他們的智慧，賦予他們更多的創造力，培養他們學以致用的社會能力和就業能力。

克服眼高手低的就業短視。對一個諳世不深剛出社會的大學生來講，要把握職場的規律確實很難。職場因環境而異，因人而異，甚至與單位領導愛好偏向有關。很多大學生沒有被社會職場的規則所“馴化”，年輕氣旺，很任性，總是由著性子來，任性的結果就是職場屢試屢敗。一些大學生眼高手低、自以為是，也是造成他們就業難的一個自身因素。

樹立就業長宜放眼量的心態。在單位上班，拼的就是努力和責任心程度。剛畢業的大學生一定要學會風物長宜放眼量，懂得如何趁年輕儲蓄人生。馮侖有一句很有名的話,“看見未來的人，才有未來；為未來歡呼的人，才能創造未來；站在未來看今天的人，才有快樂。”在功利浮躁的社會面前，能看清自己未來的人就是越走越遠的人。(溫聖魏）