丹鳳縣龍駒寨街道：“三個三”推進幹部作風提升年活動走深走實

幹部作風提升年活動開展以來，龍駒寨街道堅決扛牢主體責任，聚焦重點任務，逐項對標對表，持續推動幹部作風大轉變，能力大提升。

做到“三透”，形成共識，擰緊思想“總閥門”。一是學透。以黨紀學習教育為契機，通過中心組學習、讀書班、交流研討等方式，築牢作風建設的思想根基。二是講透。對於作風建設，做到逢會必講，逢事必講，逢查必講。充分利用週一例會、專題培訓、微信工作群、“龍駒古寨”公眾號等載體，講清作風問題、能力不足的危害，形成鋪天蓋地的輿論攻勢，讓作風建設深入人心。三是用透。在學習宣傳的基礎上，做到知行合一，學以致用，不斷運用黨紀學習教育成果，指導工作實踐，大力弘揚良好作風，確保中省市縣各項決策部署在龍駒寨街道轄區不折不扣落地生根。

堅持“三動”，形成合力，激發幹事“正能量”。一是典型帶動。結合目標責任制考核表彰、身邊好人評選、“民主評議黨員”等活動，使廣大幹部學有榜樣、追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘鍊自己的作風。同時，以反面典型為鑒，組織黨員幹部定期觀看警示教育片，引導幹部從中吸取教訓，引以為戒，達到預防教育的效果。二是督查促動。成立由街道紀工委書記牽頭的督導組，採取明察暗訪等形式，定期不定期對各領域作風整治進行督導檢查，及時受理群眾舉報，對發現的作風問題嚴厲問責。三是考評推動。把幹部作風納入年終考核的重要內容，推行每週五項清單、每月五項測評、年度五項考評、幹部能力提升五項課堂、作風建設五項制度，健全以工作實績和德才表現為主要內容的幹部考核評價和推薦提拔制度，通過組織考評、群眾測評，以評促服務、以評強作風，以評創先進。截至目前，下發周清單5期，開展月度測評5次，舉辦幹部能力提升課堂5期。

狠抓“三查”，找準差距，促進作風“大轉變”。一是狠抓問題排查。聚焦醫療、社保、民政、扶貧等領域存在的突出問題，在全街道範圍開展自查自糾活動。結合工作實際，列出問題清單，制定整改措施，限定整改時限，形成問題清單整改表，由街道紀工委做好督查。二是狠抓日常檢查。通過突擊檢查出勤簽到、查閱工作日誌、與各站辦負責人廉政談話等方式，並就檢查中發現的問題第一時間反饋給各辦公室負責人，要求做到立行立改並長期堅持，切實加強對幹部的日常管理。三是狠抓紀律審查。結合巡察反饋、上級交辦、群眾反映等問題線索，及時主動做好核查，實現巡察與紀律審查無縫對接。深入實踐運用監督執紀“四種形態”，不斷加大談話提醒的力度，持續促進幹部作風轉變。（供稿：丹鳳縣龍駒寨街道辦 劉海俠）